Im Allgemeinen sind zwei Gründe für eine Kündigung am häufigsten: die Suche nach einer besseren Chance, die zu ihrer Karriere passt, oder die Suche nach einem Job, der besser bezahlt wird.
Wenn Sie jemandem einen Rat geben würden, der seinen Job nicht mag und frustriert ist, das Haus zu verlassen, um zur Arbeit zu gehen, was würden Sie sagen? „Such dir einen anderen Job“ wäre natürlich die Antwort. Aber wenn Sie nicht zufrieden sind, warum tun Sie es dann nicht auch?
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Der Autor und Fabrikleiter Jeff Haden hat in mehr als 50 veröffentlichten Büchern für Entrepeneur die Gründe geschrieben, warum Sie sich nach einem anderen Job umsehen sollten. Kasse.
1. Ihre Ideen werden nicht geschätzt
Jeder mag es, seine Meinung zu äußern, zu verteidigen und Ideen auszutauschen. Und damit Ihr Team es ernst nimmt, muss es umgesetzt werden, um berufliche Zufriedenheit zu erzeugen und die Lust zu wecken, sich für das Unternehmen einzubringen. Aber wenn Ihr Vorgesetzter oder das Unternehmen Ihre Idee abwerten oder nicht ernst nehmen, bleibt Demotivation zurück.
2. Kritisieren Sie Sie öffentlich
Jeder Fachmann braucht konstruktives Feedback, das ihm helfen kann, sich zu verbessern, auch wenn es schimpfend ist, um zu sehen, wo wir einen Fehler gemacht haben. Dies muss jedoch privat erfolgen. Wenn sie Ihnen das vor Ihren Kollegen antun, überlegen Sie nicht länger und suchen Sie sich einen anderen Job.
3. Sie danken dir nicht
Genauso wie es konstruktiv ist, kritisiert zu werden, ist es auch konstruktiv, gelobt und anerkannt zu werden. Wenn Sie Ihre Arbeit gut machen, verdienen Sie Anerkennung. Wenn nicht, zögern Sie nicht.
4. Der Chef kümmert sich nur um die Vorgesetzten
Charakteristisch für den Leiter, der Zeit mit seinen Vorgesetzten verschwendet und seiner Arbeit und seinem Einsatz keine Aufmerksamkeit schenkt. Dies zeigt eine persönliche Abwertung und zeigt, dass es ihre Funktion ist, dem Chef Prestige zu überlassen. Ein guter Anführer weiß: Wenn sein Team erfolgreich ist, wird er es auch tun. Verschwenden Sie Ihre Zeit nicht damit, eine andere Karriere als Ihre eigene aufzubauen.
5. Du fühlst dich ziellos
Wer hat nicht gerne das Gefühl, Teil von etwas Größerem zu sein? Jeder Berufstätige strebt nicht nur nach persönlichen Ergebnissen, sondern auch nach Ergebnissen für die Gesellschaft als Ganzes, um einen Beitrag zur Welt zu leisten. Arbeiten, ohne etwas Bedeutendes für sich selbst und die Gesellschaft zu erreichen, ist ein weiterer Grund, nach etwas zu suchen, das Sie wirklich herausfordert und Ihnen das Gefühl gibt, erfüllt zu sein.
6. Haben Sie das Gefühl, wie eine Nummer behandelt zu werden?
Jeder weiß, dass niemand unersetzlich ist. Das heißt aber nicht, dass wir nicht wertgeschätzt und motiviert werden sollten. Wenn Ihr Vorgesetzter nicht einen Moment innehält, um Ihnen zu helfen, Ihnen zuzuhören oder Sie zu loben, sind Sie für ihn nichts weiter als eine Nummer für ein großes Unternehmen.
7. Sie haben keine Lust zu arbeiten
Jeder Job hat seine Schattenseiten, etwas, das man nicht gerne macht. Es sollte jedoch nicht nur so sein. Die Arbeit muss einen Moment des Spaßes, der Herausforderung, der Entspannung oder etwas bieten, das Sie dazu anregt und Zufriedenheit erzeugt.
8. Du siehst die Zukunft nicht
In einem Job muss ein höherer Zweck vorhanden sein. Dabei kann es sich um eine Beförderung, das Erlernen neuer Funktionen, das Wachstum im Unternehmen usw. handeln. Es müssen immer Möglichkeiten vorhanden sein, damit man den Fokus hat. Wenn Sie das Gefühl haben, dass Sie bei der Arbeit bereits alles Mögliche gelernt und in sich aufgenommen haben und Ihre Rolle Ihnen nichts bringt, suchen Sie nach etwas Besserem.
9. Du glaubst, dass du nichts anderes tun kannst
Dies ist der berechtigtste Grund, Ihren aktuellen Job zu kündigen. Zu glauben, dass der Job viele Dinge bietet und dass man so etwas nie finden wird, ist eine Idee, die man selbst geschaffen hat und die nur dann in Erfüllung geht, wenn man es zulässt. Gönnen Sie sich neue Erfahrungen und sehen Sie, dass es auf dem Arbeitsmarkt noch viel mehr zu lernen und zu bieten gibt.
