Während sich die Welt auf a zubewegt Zukunft Der Arbeitsmarkt wird zunehmend technologisch und digitalisiert und steht vor tiefgreifenden Veränderungen, die dazu führen können Verschwinden traditioneller Berufe.
Die Auswirkungen von Künstlicher Intelligenz (KI), Automatisierung und Digitalisierung sind bereits spürbar und bedrohen direkt die Zukunft einiger Berufe.
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Das Weltwirtschaftsforum beleuchtet diese Veränderungen und prognostiziert, dass bis 2027, in weniger als fünf Jahren, verschiedene Berufe existieren werden können obsolet werden, da neue Technologien und ein breiteres digitales Umfeld die Marktdynamik neu definieren. arbeiten.
Die Daten, die solche Vorhersagen stützen, wurden aus Informationen von LinkedIn und dem zusammengestellt Bildungsplattform Coursera sowie Umfragen unter mehr als 800 Unternehmen aus verschiedenen Teilen der Welt. Welt.
Die Konvergenz technologischer Fortschritte und ein wachsendes Bewusstsein für Umweltthemen verändern die Unternehmenslandschaft und prägen zukünftige Trends in der Branche Arbeitsmarkt.
(Bild: Shutterstock/Reproduktion)
Die rasante technologische Entwicklung verändert nicht nur die von uns verwendeten Werkzeuge, sondern strukturiert auch die Art und Weise neu, wie wir mit der Arbeitswelt umgehen.
Die ständig verbesserte KI und die in verschiedenen Branchen zunehmend verbreitete Automatisierung gefährden einige Berufe, die bis dahin als solide und unverzichtbar erschienen.
Die Herausforderung ist groß: Die globale Arbeitswelt muss sich schnell anpassen, um ihre Relevanz und Beschäftigungsfähigkeit in einem Kontext sicherzustellen, in dem sich die Marktanforderungen ständig ändern.
Basierend auf der Analyse des Weltwirtschaftsforums gehören zu den Berufen, die in den kommenden Jahren verschwinden könnten:
Tür-zu-Tür-Verkäufer;
Sicherheitskräfte;
Exekutiv- und Verwaltungssekretäre;
Kassierer in Supermärkten und anderen Einzelhandelsbereichen;
Beziehungsmanager;
Fachhändler;
Buchhaltungsfachangestellte;
Datentypisten;
Bankangestellte und verwandte Mitarbeiter;
Postbedienstete.
Allerdings bringt dieser Wandel auch Chancen mit sich. als sicher Karriere weniger relevant, andere erweisen sich als vielversprechend:
Big-Data-Analysten;
3D-Architekten und Ingenieure;
Imageberater;
Entwickler tragbarer Geräte;
Umweltingenieure;
E-Commerce-Spezialisten;
Fachleute für erneuerbare Energien;
Spezialisten für Benutzer-/Kundenerlebnisse;
Genetiker;
Innovations- und Abfallmanager;
Fachleute für digitales Recht;
Spezialisten für digitales Marketing;
Geriatrische Ärzte;
Fachkräfte für psychische Gesundheit;
Spezialisten für Informationssicherheit;
Innendienstmitarbeiter.
In einer sich ständig verändernden Welt ist Anpassung unerlässlich. Wer in den Erwerb neuer Fähigkeiten und das Verständnis neuer Anforderungen investiert, wird mehr erreichen Chancen, auf einem Arbeitsmarkt, der sich vor unseren Augen neu gestaltet, relevant und erfolgreich zu bleiben.
