Während einer Vorlesung für Studenten an der Northern Arizona University, Bill Gates teilte ein persönliches Bedauern im Zusammenhang mit einem Glauben, der sein Leben und das der Menschen um ihn herum viele Jahre lang bestimmte.
Er betonte, dass eine der wertvollsten Lektionen, die er gelernt habe, sei, dass „es nicht faul ist, sich Zeit für sich selbst zu nehmen“.
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In einer persönlichen Reflexion gab Bill Gates zu, dass er in seinen frühen Tagen bei Microsoft keinen Wert auf Urlaub oder Wochenenden gelegt habe.
In gewisser Weise verhängte er eine intensives Arbeitstempo an alle um ihn herum und überwacht die vorzeitige Abreise und Überstunden der Mitarbeiter aus seinem Büro.
(Bild: Offenlegung)
Paul Allen, einer der Mitbegründer von Microsoft, hat in der Vergangenheit darauf hingewiesen, dass das Unternehmen aufgrund der von Gates auferlegten Anforderungen ständig ein stressiges Umfeld darstellte.
Ein bemerkenswertes Beispiel für diesen Ansatz war die von Gates verwendete Methode, um zu überwachen, wie viele Stunden jeder Mitarbeiter im Büro verbrachte, und um den Grad seines Engagements durch Überstunden zu beurteilen.
In früheren Zeiten hatte Bill Gates, wie er selbst mehrfach erwähnte, die Angewohnheit Merken Sie sich die Kfz-Kennzeichen Ihrer Mitarbeiter, um deren Ein- und Ausstiegszeiten zu verfolgen arbeiten.
In seinen frühen Jahren als Microsoft-Chef war Gates kein Urlaubsliebhaber und arbeitete oft am Wochenende.
Er erkennt an, dass sein Engagement im Vergleich zu den großen Namen der Technologiebranche intensiv war und sagt sogar, dass er nicht so intensiv war wie Steve Jobs.
Zu dieser Zeit bestätigte Paul Allen, dass sich das Unternehmen in einem Umfeld mit hohem Stress befand und unter der Führung eines Chefs stand, der auf den Arbeitstag jedes einzelnen Mitarbeiters bedacht war.
Die Situation ähnelte stark der vermeintlichen aktuellen Vorgehensweise von Elon Musk bei SpaceX, wo er auch lange und anstrengende Arbeitszeiten hat.
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