La pandemia de COVID-19 a la que nos enfrentamos desde que se descubrió el virus, además de causar daños directos a la salud de personas, también terminó teniendo impactos en la economía de muchos países, sin mencionar los efectos psicológicos y social. Un estudio fue realizado por el Instituto Ipsos, a pedido de Dasa Empresas, para evaluar el bienestar de las personas tras la aparición del coronavirus en el país.
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Esta encuesta se realizó virtualmente el año pasado, comenzando el 29 de noviembre y hasta el 16 de diciembre, con alrededor de 1.014 empleados de empresas que tienen al menos 400 empleados. Se escucharon personas de cinco regiones diferentes del país, todas mayores de 18 años, y el 51% de estas eran mujeres y el 49% eran hombres, con un margen de error de 3,1 puntos porcentuales, ya sea superior o inferior menos
Del total de entrevistados, el 4% dijo pertenecer a la clase A, el 32% a la clase B y el 64% a la clase C. El cuestionario tenía tres pilares principales, a saber, Comportamiento en relación a la Salud, Plan de Salud y Desempeño de las Empresas y Comunicación. “Esta encuesta mostró que aunque la mayoría dijo estar satisfecha con su calidad de vida y salud, un gran número de brasileños no está contento con algunos temas, donde un tercio de ellos dice estar insatisfecho con la calidad de su sueño, casi una cuarta parte no está satisfecho con su disponibilidad de alimentos y energía para poder trabajar bien. El 20% dice estar insatisfecho con la conciliación de la vida profesional y personal y el 21% con la baja capacidad de concentración”, dijo Rafael Motta, actual director general de Dasa Empresas.
“El resultado de esta investigación termina influyendo en las empresas para que tomen algunas decisiones estratégicas a la hora de ofrecer o ampliar algún beneficio a sus empleados, o incluso incluso, dependiendo de la situación, repensar la forma de trabajar, ya sea para reforzar el compromiso de los empleados o incluso para atraer nuevos talentos a la empresa”, terminó Rafael.
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