A fines del año pasado, la Medida Provisional N° 1.091 otorgó un ajuste al salario mínimo para el año 2022. Así, el valor pasó de R$ 1.100,00 para R$ 1.212,00. El ajuste salarial anual establecido por el Gobierno Federal abarca a los trabajadores que perciben sólo una salario mínimo y, también, los que no tengan una remuneración definida por contrato o convenio colectivo. Además, el cálculo de las prestaciones de la Seguridad Social también ha sufrido cambios. ¡Verificar!
Lea mas: Se tramita ayuda para mujer monoparental de R$ 1.200
vea mas
Astrología y genialidad: ESTOS son los 4 signos más brillantes de…
iPhones que no triunfaron: ¡5 lanzamientos rechazados por el público!
Todo trabajador que realice una actividad remunerada bajo el régimen de CLT tiene derecho a un ajuste salarial. Por lo tanto, el reencuadre es obligatorio en cualquier tipo de circunstancia.
El monto a reajustar es variable y la tasa aplicada puede ser diferente según las categorías. Sin embargo, debe basarse en investigaciones sobre el porcentaje vinculado al Índice Nacional de Precios al Consumidor (INPC) y otros estudios de mercado relacionados con el sector económico, para que el empleado no solo tenga ajuste salarial, sino también ganancia real.
Además, para quienes perciban un salario superior al mínimo establecido, se ofrece el ajuste salarial anual únicamente en el respectivo fechas base, es decir, en el período pactado en los convenios colectivos donde se reúnen el sindicato profesional y el sindicato patronal. También se puede hacer a través de un convenio colectivo, cuando las negociaciones se realizan directamente con las empresas, teniendo en cuenta la inflación, con el objetivo de proporcionar poder adquisitivo.
En los últimos años, Brasil ha sufrido numerosas crisis como consecuencia del aumento de la inflación en el país. Lo que se espera actualmente es que el Índice de Precios al Consumidor Ampliado (IPCA) finalice el año en 6,55%.
Este factor ha provocado trastornos en la vida financiera de los trabajadores, dificultando la adquisición de artículos básicos del día a día, como alimentos y artículos de higiene. Además, también tiene un impacto en el poder de consumo de la población.
En este sentido, idealmente, los ajustes salariales deberían estar en línea con el aumento de la inflación y otros sectores que afectan a los ciudadanos. Esto se debe a que tal acción puede contribuir a mantener la economía del país, manteniéndola activa y estable, incluso en tiempos de recesión y crisis.