La reforma previsional, promulgada en noviembre de 2019, trajo cambios significativos a las reglas para la jubilación. Entre ellos, la edad mínima para jubilarse en el INSS.
Por lo tanto, el más comentado de ellos fue, sin duda, el cambio en la cuestión de la edad mínima y también el tiempo de cotización del trabajador.
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Primero, con el establecimiento de la edad mínima, sin importar el tiempo que hayas cotizado, deberás cumplir la edad establecida por el gobierno para recibir el beneficio.
Por lo tanto, esto no significa que los años de cotización ya no valgan la pena. Quiere decir que para jubilarse debe haber un combo entre cotización y edad mínima.
En un principio, la reforma previsional estableció que se requiere un mínimo de 15 años de cotización, tanto para hombres como para mujeres, para jubilarse.
En cuanto a la edad mínima, las mujeres deben ser conscientes, ya que a partir de los próximos años se sumarán seis meses por año hasta 2023.
Así, en 2023 se alcanzarán los 62 años, edad mínima para las trabajadoras. En 2021 la edad mínima era de 61 años y en 2022 de 61 y medio.
Para los hombres, poco ha cambiado. Es una edad mínima de 65 años y un aporte de 15 años para jubilarse.
En resumen, como ya se mencionó, con la Reforma del Seguro Social ya no existe la jubilación basada en el tiempo de cotización.
Sin embargo, para los trabajadores que aportaron lo exigido por la antigua legislación, vale la pena prestar atención a las reglas de transición:
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