Los días 14 y 15 de julio hubo protestas y paros promovidos por el movimiento sindical contra los despidos del Banco Itaú en el país. Además, el grupo luchó contra los cambios en las áreas de Vehículos y Nómina, que también podrían resultar en despidos.
Ante este movimiento y las negociaciones posteriores, Itaú terminó comprometiéndose a no hacer nuevos despidos hasta el 31 de agosto, que es cuando entra en vigor el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) fin. Las únicas excepciones a este compromiso son los despidos por justa causa, las recomendaciones de la inspección y las situaciones previamente acordadas.
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La decisión se tomó tras una reunión que tuvo lugar el día 22 con la dirección de RRHH del banco, donde el Sindicato exigió que se suspendieran los despidos hasta que se renovara el CCT. Además, pidieron más tiempo para que los trabajadores puedan reubicarse, ante cambios en el sector vehicular y de nómina.
El día 25 se realizó una nueva asamblea y el banco se comprometió a no despedir más empleados hasta el día 31, pero en septiembre se realizará una nueva asamblea.
“El diálogo entre el Sindicato e Itaú es sumamente importante, y es una victoria del movimiento sindical que se suspendan los despidos durante el período de negociación de la Campaña Nacional de los Empleados Bancarios 2022”, dijo el líder sindical y bancario de Itaú, Sergio Francisco.
Ante esto, el Sindicato está alertando a los empleados bancarios sobre información actualizada y también está monitoreando los lugares de trabajo. Piden que en los casos en que el banco no esté cumpliendo con el acuerdo, se comuniquen con ellos a través de WhatsApp o los canales de atención de la Unión.
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