En el mundo de los negocios de hoy, las empresas con menor jerarquía y mayores relaciones de poder compartido están ganando fuerza. Este modelo demuestra una fuerte capacidad de adaptación e innovación, debido a la autonomía y libertad de los empleados. Además, el hecho de que no haya una posición de poder permite que el liderazgo quien tenga las mejores condiciones para asumirlo, según el momento. Por lo tanto, es importante saber como ser un buen lider para cuando necesites tomar ese rol.
Vea algunos consejos a continuación.
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Cuando una empresa crea un lugar de trabajo seguro para el equipo, permite que las personas sean creativas, expresen sus ideas y asuman riesgos, lo que hace que el entorno sea más colaborativo. Pero este espacio seguro también permite que diferentes personas asuman el liderazgo en diferentes momentos. Es decir, por quien tenga la mejor capacidad para ejercerlo en esas condiciones.
Sin embargo, incluso si un empleado dado es el mejor para hacerse cargo en esa circunstancia, eso no garantiza que sea un líder bueno y eficaz. Para asumir este cargo “sin autoridad” es necesario tener algunas habilidades, como credibilidad y confianza en el equipo.
El liderazgo exitoso se basa en buenas relaciones, por lo que es importante establecer una relación productiva con las personas con las que trabajará. Otro factor importante es tener una comunicación abierta y efectiva, que permita espacio para ideas y críticas y no deje vacíos. Pero no sólo estos factores son importantes. Siempre hay que demostrar motivación, esfuerzo y estrategia, ya que son fundamentales para motivar al equipo en situaciones más complejas y que exigen más de cada uno.
Sin embargo, no se puede esperar que estas características por sí solas lo conviertan en un líder, ya que comprender y respetar a los demás también es parte del proceso. Es necesario fomentar la autonomía individual de cada miembro, estar abierto a las opiniones, asegurarse de que el razonamiento detrás de las ideas fue entendido y entiende que es un ambiente de aprendizaje para todo. Y finalmente, recuerda que es importante usar un lenguaje que invite y no imponga, así seguirás cultivando un ambiente de trabajo seguro.
