Especialización, superación profesional, enriquecimiento curricular u horas extracurriculares. Independientemente del motivo, la búsqueda de cursos en línea en la modalidad a distancia (EaD) crece exponencialmente, mostrando el creciente interés en diferentes áreas del conocimiento.
Acompañando esta tendencia, Linkedin, red social enfocada al networking, amplió sus actividades para mejorar las competencias profesionales a través de la plataforma Linkedin Learning. Creado en 2016, el sistema ofrece 82 cursos gratuitos impartidos en portugués.
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Los cursos abarcan diferentes áreas de conocimiento y no requieren requisitos previos de formación específicos. Sin embargo, solo los usuarios registrados en la red social tienen acceso a ellos. A partir de ahí, los futuros estudiantes tienen acceso a opciones con temas variados y cargas de trabajo para mejorar su carrera.
Entre las muchas posibilidades están Cómo comunicarse con confianza; Técnicas Innovadoras de Atención al Cliente; Liderazgo con Inteligencia Emocional; El poder del coaching en el desarrollo de los empleados; Negociación Estratégica y herramientas del paquete Office.
La iniciativa tiene como objetivo posibilitar la especialización y actualización profesional. Una de las ventajas es que, en cuanto el alumno finaliza el curso, el certificado queda vinculado al perfil profesional registrado en la red social. Es decir, las nuevas habilidades serán inmediatamente visibles para quienes accedan a la información.
Los cursos ofrecidos por Linkedin Aprendizaje sólo son accesibles para los usuarios registrados en la red social. Los que tienen la cuenta gratuita tienen acceso a los cursos durante 30 días. Sin embargo, los perfiles de cuenta Premium tienen la ventaja de aprovechar al máximo los recursos.
Al acceder a la plataforma, el alumno tiene la posibilidad de elegir entre los planes mensuales o anuales. Para ambos, puede pasar por el período de prueba gratuito de 30 días. Al elegir el curso preferido, el alumno podrá guardar los contenidos ya accedidos, además de seguir su historial de aprendizaje.