Quien nunca paso por esto verdad? Vas a un restaurante o bar con tus amigos o familiares, y después de consumir y pedir la cuenta, en el monto a pagar se incluye el 10% de propina del mesero. En el pasado, la ley no era muy clara con respecto a esta acción. Sin embargo, en 2017 se creó la Ley de Tipping. Sepa de qué se trata.
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Antes de la entrada en vigor de la Ley de Propinas, la tarifa de servicio del 10% no formaba parte del salario de los empleados de un establecimiento. Sin embargo, después de la creación de esta ley, la tarifa de servicio pasó a formar parte de cerca de dos tercios del salario de los empleados, pasando a registrarse en la tarjeta de trabajo.
De esta manera, la Ley de la Punta vino a determinar que es necesario calcular un promedio relacionado con el valor de esa remuneración, por mes, siendo obligatorio que este valor esté registrado en la tarjeta de trabajo y en el seguro social Social. Sin embargo, aunque actualmente existe esta ley para regular la tarifa del servicio, no hay una cantidad fija por este cargo, lo que significa que un establecimiento puede proponer un porcentaje mayor o menor que el 10%.
Aunque existe una Ley de Propinas para proteger los derechos de los meseros, no es obligatorio pagar el 10% luego de consumir en un restaurante o bar. Con esto, el cliente tiene derecho a decidir si contribuye o no. De esta manera, todavía puede optar por pagar más o menos del 10% por la tarifa del servicio.
Además, el establecimiento también podrá quedarse con una parte del importe de la propina. Sin embargo, este dinero debe ser utilizado para efectos de cargas sociales, laborales o de seguridad social, por lo que el monto no puede ser utilizado para reemplazar el salario de los empleados.
Finalmente, aunque no es obligatorio, pagar la tarifa de servicio es una excelente manera de incentivar al empleado. Además, demuestra que estás aprobando el servicio y quieres volver al establecimiento con más frecuencia.
