Le retrait d'anniversaire d'octobre est publié par le FGTS

O retrait d'anniversaire est un avantage pour ceux qui travaillent avec un contrat formel et ont droit à FGTS (Fonds de garantie du temps de service). Ainsi, le travailleur peut retirer chaque année une partie de la valeur de ses comptes au Fonds de garantie. Concernant le retrait d'anniversaire, il a jusqu'à deux mois après sa célébration pour retirer cet argent du compte.

En savoir plus: Avez-vous des questions concernant le retrait FGTS? Voir quelques-uns des principaux

L'adhésion au retrait anniversaire FGTS pour les anniversaires d'octobre a été publiée ce lundi (3). Le retrait sera disponible pendant trois mois, à partir du premier jour ouvrable du mois de l'anniversaire du travailleur jusqu'à la fin décembre. Et selon la règle des deux mois, le retrait est toujours disponible pour les anniversaires d'août et de septembre.

Le retrait d'anniversaire est facultatif et la migration vers cette prestation doit être signalée à la Caixa Econômica Federal. Ceux qui choisissent cette modalité ont le droit de retirer une partie du solde de leurs comptes FGTS. Depuis son lancement en avril 2020, le retrait anniversaire a déjà été effectué par plus de 21 millions de travailleurs. En espèces, le montant dépasse déjà plus de 31 milliards de R$ injectés dans l'économie du pays. En vertu de la loi 13 932/19, le retrait d'anniversaire donne le droit au contribuable de retirer annuellement une partie du solde des comptes FGTS actifs et inactifs.

L'année dernière, 9,8 millions de personnes ont choisi de retirer l'argent, et en 2020, il y en avait 9,7 millions. Ces retraits peuvent être effectués depuis l'application FGTS, via le site Web de Caixa ou via les services bancaires en ligne, sans avoir besoin de se rendre dans une agence bancaire pour les effectuer. Ceux qui n'optent pas pour cette modalité continuent dans le système standard de retrait-résiliation.

Voici les différences entre les modalités :

• retrait d'anniversaire: Il s'agit d'une modalité facultative, où chaque année, dans le mois de l'anniversaire du contribuable, il peut retirer une partie de son solde FGTS. Si le travailleur est licencié, il n'a le droit de retirer que le montant correspondant à son amende de licenciement (l'amende de 40% payée par l'entreprise) et il n'est pas possible de retirer le montant du compte dans son intégralité.
• Retrait-résiliation : Dans cette modalité, lorsque le travailleur est licencié sans motif valable, il a droit à un retrait complet de son compte FGTS, y compris également l'amende de licenciement, lorsqu'elle est due. Il s'agit de la modalité par défaut du contribuable lorsqu'il commence à cotiser au FGTS.

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