Tout travailleur formel rêve de retraite. Ce n'est pas pour moins. Après tout, la retraite est une garantie d'argent et une plus grande sécurité financière lorsque le moment de quitter son emploi approche.
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Après la réforme des retraites, en 2019, plusieurs changements ont été adoptés dans le processus de demande de retraite. Par exemple, avec les règles de transition, le temps de cotisation et l'âge auquel le travailleur peut prendre sa retraite.
Pour pouvoir prendre sa retraite, le Profil Professionnel Retraite (PPP) est le document le plus important. C'est par elle que l'Institut national de la sécurité sociale (INSS) est en mesure d'identifier si le travailleur a ou non droit à la retraite au moment de la demande.
Dès janvier 2022, le PPP sera disponible en ligne pour les entreprises, de manière obligatoire. Le document est le seul qui présente toutes les données du travailleur. C'est-à-dire toute l'histoire de la vie professionnelle au fil des ans.
C'est même par son intermédiaire que l'INSS est en mesure de vérifier l'exposition des travailleurs à des agents nocifs pour la santé. Par conséquent, le PPP est essentiel pour ceux qui recherchent une retraite spéciale. Avec la possibilité d'accéder au document en ligne, la mesure devrait réduire la bureaucratie pour ceux qui tentent de prendre leur retraite.
Le document sera consulté en 2022 via le site internet de l'INSS ou également via l'application « Meu INSS ». Le PPP numérique sera mis à disposition progressivement à partir du 3 janvier.
Premièrement, le changement doit être adopté par les grandes entreprises, environ 13 000 au Brésil. Le calendrier des échéances des adaptations au PPP numérique court jusqu'au 11 juillet 2022.
Ainsi, avec l'ensemble du profil professionnel de la sécurité sociale en ligne, on s'attend à ce que la retraite de l'année prochaine soit plus facile pour les personnes intéressées.
