La société japonaise est confrontée à un défi démographique important car sa population vieillit rapidement.
Dans ce scénario, le Japon On assiste à un phénomène curieux: un nombre croissant de seniors choisissent de retourner sur le marché du travail, non seulement par nécessité, mais aussi par envie.
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Ô Journée du respect des personnes âgées, célébrée en septembre, souligne l'importance de ce groupe dans la société japonaise et illustre à quel point le pays est adopter des stratégies pour remédier à la pénurie de travailleurs et relever les défis du vieillissement population.
Le cas de Tamiko Honda, une employée du McDonalds 90 ans, illustre bien comment certaines personnes âgées adhèrent à l'idée de continuer à travailler longtemps après l'âge habituel de la retraite.
Pour elle, le travail n’est pas seulement une source de revenus, mais aussi la clé du maintien de sa santé et de son bien-être.
Même avec des défis comme une déficience auditive et des cataractes qui affectent son ancien passe-temps de couture, Tamiko trouve de la joie et un but dans ses tâches chez McDonald's.
L'incroyable parcours de Tamiko témoigne de sa détermination et de son amour du travail.
Née en 1933, elle a grandi pendant une période tumultueuse de l’histoire japonaise, la Seconde Guerre mondiale, qui a profondément marqué sa jeunesse.
Sa carrière a été marquée par des années de dévouement en tant que membre de l'équipe infirmière d'un hôpital de ville de Kumamoto, où il a travaillé jusqu'à ce qu'il atteigne l'âge obligatoire de la retraite pour ce poste, à 61 ans années.
Cependant, Tamiko n'était pas prête à prendre sa retraite et a cherché un emploi de femme de ménage dans une université locale, où elle a continué à travailler jusqu'à l'âge de 67 ans.
Sa passion pour le travail et son désir de rester active l’ont amenée à postuler pour un emploi chez McDonald’s en 2000, suite à une recommandation de sa fille unique.
Même après avoir perdu sa fille à cause d'un cancer il y a 12 ans, Tamiko trouve la force de continuer à travailler, mettant un point d'honneur à dire qu'elle va bien.
L'exemple de Tamiko chez McDonald's est remarquable, mais elle n'est pas la plus ancienne employée de la chaîne de restaurants au Japon.
Ce poste appartient à un homme de 95 ans qui travaille dans une succursale de la préfecture de Toyama. Cependant, il est important de noter qu'il n'a pas travaillé dans une chaîne de restauration rapide depuis 23 ans comme Tamiko.
La tendance croissante des seniors japonais à entrer ou à rester sur le marché du travail reflète la nécessité de compenser la pénurie de main-d'œuvre et le désir de nombreuses personnes âgées de rester actives et impliquées dans société.
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