क्या यह व्यामोह है? यहां 6 संकेत दिए गए हैं कि आपका बॉस आत्ममुग्ध है

नार्सिसिस्टिक पर्सनैलिटी डिसऑर्डर (एनपीडी) एक स्थिति है मानसिक स्वास्थ्य सहानुभूति की कमी, भव्यता की भावना और प्रशंसा या मान्यता की निरंतर आवश्यकता की विशेषता। आत्ममुग्ध बॉस के अधीन काम करने से दीर्घकालिक तनाव हो सकता है, इसलिए यह महत्वपूर्ण है कि हम उसके व्यवहार को पहचानें।

एक अहंकारी बॉस अत्यधिक प्रशंसा की मांग कर सकता है, अस्थिर दिखाई दे सकता है, और यहां तक ​​कि जानबूझकर काम पर आपकी उपलब्धियों को अनदेखा कर सकता है ताकि आपको कंपनी में "चमकने" का मौका न मिले।

आत्ममुग्ध बॉस से निपटने की कुंजी अपने वरिष्ठ की प्रतिक्रियाओं के बावजूद, अपने काम और अपने आत्मसम्मान पर अपना दृष्टिकोण बनाए रखना है। उसकी निरंतर आवश्यकता और माँगों के बावजूद अपने प्रति सकारात्मक दृष्टिकोण बनाए रखने के लिए आपकी ओर से बहुत मेहनत और दृढ़ता की आवश्यकता होती है।

सबसे पहले, सावधान रहना ज़रूरी है। आत्मकामी व्यक्तित्व विकार से पीड़ित लोग दूसरों को हेरफेर करने और अपने प्रतीत होने वाले अंतहीन अहंकार को पोषित करने के तरीके सीख सकते हैं।

6 संकेत कि आपका बॉस एक बड़ा आत्ममुग्ध व्यक्ति है

1. वे लगभग विशेष रूप से अपने बारे में ही बात करते हैं

वे शारीरिक बनावट, धन, प्रतिभा और उपलब्धियों के बारे में बहुत जागरूक हैं, इसलिए जब वे इन व्यक्तिगत विशेषताओं के बारे में बात करते हैं तो वे आपका पूरा ध्यान आकर्षित करने की उम्मीद करते हैं। ये टिप्पणियाँ अतिरंजित होती हैं और जरूरी नहीं कि ये उनके जीवन का सटीक प्रतिबिंब हों।

2. उनके पास वैभव की कल्पनाएँ हैं

आत्ममुग्ध लोग सफलता, शक्ति, प्रतिभा, सुंदरता या आदर्श साथी के बारे में विस्तृत कल्पनाएँ रचते हैं। क्योंकि वे ये भ्रम पैदा करते हैं, उन्हें लगता है कि उनके पास हर चीज़ सबसे अच्छी होनी चाहिए: घर, कार, और कपड़े या अन्य स्थिति-पुष्टि करने वाली चीज़ें।

ये लालसा आत्ममुग्ध लोगों के लिए खालीपन और शर्म की आंतरिक भावनाओं को दूर करने का एक तरीका है। इस तरह, वे विशेष और नियंत्रण में महसूस करते हैं। इस कल्पना को संजोकर रखने से, जब उनके सपने व्यवहार में साकार नहीं होते तो उन्हें अत्यधिक निराशा और क्रोध का अनुभव होता है।

3. वे निरंतर प्रशंसा की मांग करते हैं

बाहरी तौर पर आश्वस्त दिखने के बावजूद, वे अक्सर बहुत असुरक्षित और असुरक्षित होते हैं। आत्म-सम्मान हमेशा बहुत नाजुक होता है। "मुखौटा" के कारण, वे श्रेष्ठ के रूप में पहचाने जाने की उम्मीद करते हैं, भले ही प्रशंसा को उचित ठहराने के लिए कुछ भी न हो। नार्सिसिस्टों का नाजुक अहंकार आलोचना के प्रति अत्यधिक प्रतिक्रियाशील होता है। कोई भी टिप्पणी जो आपकी असुरक्षाओं या कमियों को उजागर करती है, उस पर क्रोध का प्रकोप हो सकता है।

4. वे अधिकार की भावना दर्शाते हैं

वे सोचते हैं कि दूसरों को लगातार विशेष उपकार करना चाहिए और उनके अनुरोधों का बिना किसी सवाल के तुरंत जवाब देना चाहिए। यदि उनके साथ ऐसा व्यवहार नहीं किया गया तो यह समूह अधीर या क्रोधित हो सकता है। ज़्यादा से ज़्यादा, वे लोगों को निष्क्रिय-आक्रामक मूक उपचार देंगे।

आत्ममुग्ध व्यक्ति के दिमाग में, अन्य लोग मुख्य रूप से उनकी सभी जरूरतों को पूरा करने के लिए होते हैं, इसलिए उनका दुरुपयोग करना जारी रखना और उनकी इच्छाओं और इच्छाओं की उपेक्षा करना ठीक है।

5. वे दूसरों का फायदा उठाते हैं

बहुत से लोग स्वाभाविक रूप से आत्ममुग्ध लोगों की ओर आकर्षित होते हैं, क्योंकि वे आकर्षक, करिश्माई और मनमोहक व्यक्ति के रूप में सामने आ सकते हैं। उन्हें लोगों से इस हद तक अपनी बात मनवाने में कोई परेशानी नहीं होगी कि वे उन्हें शारीरिक और भावनात्मक रूप से थका देंगे।

विशेषकर वे जो पदानुक्रम में उनसे "नीचे" हैं।

6. वे ईर्ष्यालु हैं 

कम आत्मसम्मान और दूसरों से श्रेष्ठ दिखने की आवश्यकता के कारण, आत्ममुग्ध लोग उन लोगों को खतरे के रूप में देखते हैं जिनके पास उन चीजों की कमी है - जैसे कि मूर्त वस्तुएं, स्थिति, या प्रशंसा।

जीवन में लक्ष्य या महत्वाकांक्षा रखना अच्छी बात है, लेकिन आत्ममुग्ध लोग वे अपने सपनों को अपनी दुनिया का केंद्र बनाते हैं और दूसरों से अपेक्षा करते हैं कि वे आगे आएं, मदद करें और उन लक्ष्यों तक पहुंचने के लिए मिलकर लड़ें।

हाँ, कई बॉस आत्ममुग्ध हो सकते हैं। वे कार्यस्थल में घटनाओं का उपयोग नाटक बनाने या उन मुद्दों को शुरू करने के लिए करते हैं जो उनकी ओर ध्यान आकर्षित करते हैं। वे किसी भी कहानी के शहीदों के रूप में सामने आते हैं, लेकिन वे अन्य लोगों के माध्यम से उस आवश्यक अहंकारी आपूर्ति को प्राप्त करने के तरीके ढूंढते हैं। वे अपने कार्यदिवस को एक मिशन या उच्च आह्वान के रूप में वर्णित करते हैं, खुद को योग्यता-आधारित उपलब्धि से दूर रखते हैं।