कई लोगों का मानना है कि महिलाएं मातृत्व और पेशेवर जीवन में सामंजस्य नहीं बिठा सकतीं। लेकिन यद्यपि दोनों कार्य किसी भी महिला से बहुत अधिक मांग करते हैं, कानून गारंटी प्रदान करता है जिसका उद्देश्य इस संतुलन को कम जटिल बनाना है। इसलिए, यह जानने लायक है श्रम बाज़ार में माताओं के अधिकार और यदि संभव हो तो उनका लाभ उठाएं।
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हम इस अधिकार से शुरुआत करते हैं, जो बुनियादी है लेकिन बेहद महत्वपूर्ण है। आख़िरकार, जन्म देने के क्षण को उचित सुरक्षा की आवश्यकता होती है, जिसकी गारंटी कानून मातृत्व अवकाश के माध्यम से देता है। इस मामले में, वेतन सहित सभी श्रम अधिकारों की गारंटी के साथ 120 दिनों की काम की छुट्टी है। इसके अलावा, न्यूरोलॉजिकल समस्याओं वाले शिशुओं के जन्म या गर्भपात के मामलों में लाइसेंस को 180 दिनों तक बढ़ाया जा सकता है। याद रखें कि बच्चे के जन्म से 28वें दिन तक मां को दाहिनी ओर का सहारा लेना चाहिए।
बच्चे की देखभाल केवल जन्म के आसपास के दो महीनों के दौरान ही नहीं होनी चाहिए, क्योंकि उस अवधि के बाद अन्य प्रकार की देखभाल भी होती है, जैसे स्तनपान। इसलिए, कानून परिभाषित करता है कि प्रसवपूर्व महिलाओं को 15-15 मिनट के दो अंतराल पर स्तनपान कराने का अधिकार है। कानून के अनुसार, माताओं को बच्चे के जन्म के बाद पहले छह महीनों के दौरान इस अवसर का आनंद लेना चाहिए।
गर्भावस्था के दौरान डॉक्टर की नियुक्ति के मामले में आपको अपने बॉस से बाहर जाने की अनुमति मांगने से डरने की ज़रूरत नहीं है। ऐसा इसलिए है क्योंकि कानून गारंटी देता है कि गर्भवती महिलाओं को गर्भावस्था के दौरान कार्यालय समय के दौरान छह चिकित्सा परामर्श तक का अधिकार है। इससे यह सुनिश्चित होता है कि ये महिलाएं प्रसव पूर्व सभी देखभाल पूरी तरह से करने में सक्षम हैं।
कई महिलाएं अपनी नौकरी न खोने के लिए गर्भवती होने से डरती हैं, लेकिन एक कानून है जो गर्भवती महिलाओं के लिए स्थिरता की न्यूनतम अवधि की गारंटी देता है। इसलिए, कंपनी किसी गर्भवती महिला को कम से कम 5 महीने के लिए बर्खास्त नहीं कर सकती। लेकिन सावधान रहें, क्योंकि इस अवधि में 120 दिन का मातृत्व अवकाश भी शामिल है। इस प्रकार, यह अंतराल समाप्त होने में एक महीने से कुछ अधिक समय शेष है।
कानून के अनुसार, 16 वर्ष से अधिक उम्र के 30 से अधिक कर्मचारियों वाली सभी कंपनियों में बच्चों के लिए एक स्थान आरक्षित होना चाहिए। यदि यह संभव नहीं है, तो यह सलाह दी जाती है कि कंपनी डे केयर सेंटर में नामांकन के लिए एक राशि प्रदान करे। याद रखें कि यह गारंटी छह महीने तक के बच्चों वाली सभी महिलाओं की सहायता करती है।
