सुंदरता मेज पर है: अधिक सुंदर मालिकों को उच्च वेतन मिलता है, अध्ययन से पता चलता है

हम अपना पूरा जीवन यह कहते हुए बिताते हैं कि "किसी पुस्तक को उसके आवरण से नहीं आंकना चाहिए"। ऐसी कई परीकथाएँ हैं जो हमें सिखाती हैं कि सुंदरता का किसी व्यक्ति के चरित्र या क्षमता (उदाहरण के लिए "ब्यूटी एंड द बीस्ट") से कोई लेना-देना नहीं है। लेकिन, फिनिश अध्ययन के अनुसार, जो सीईओ अधिक हैं सुंदरवास्तव में, बेहतर वेतन प्राप्त करते हैं।

हम न तो योग्यता के बारे में बात कर रहे हैं, न ही बायोडाटा के बारे में, अनुभव के बारे में तो बिल्कुल भी नहीं। हम पूरी तरह से शारीरिक सुंदरता और आकर्षण के बारे में बात कर रहे हैं।

डेटा फिनलैंड के शिक्षाविदों द्वारा एकत्र किया गया था जिन्होंने संयुक्त राज्य बैंकिंग बाजार का विश्लेषण किया था। फाइनेंशियल टाइम्स में प्रकाशित इस विषय पर अध्ययन और एक रिपोर्ट के अनुसार, यह पहली बार है कि अर्थशास्त्रियों ने 1990 के बाद से सुंदरता और उच्च वेतन के बीच इस संबंध पर ध्यान दिया है।

सुंदरता सापेक्ष है (या नहीं)

शोधकर्ताओं ने सामान्य ज्ञान से शुरुआत की कि सामान्य आबादी के लिए क्या आकर्षक है या क्या नहीं। इसे ध्यान में रखते हुए, उन्होंने "दिल की धड़कन" के लिए कुछ बुनियादी आवश्यकताओं को सूचीबद्ध किया: सममित चेहरा, आनुपातिक विशेषताएं, बिना किसी दाग ​​या बहुत दिखाई देने वाले लक्षण वाली त्वचा और पूरे बाल - बेचारे गंजे लोग।

इसके "उदाहरण" थे टोनी स्टार्क, सिनेमैटिक यूनिवर्स में रॉबर्ट डाउनी जूनियर द्वारा निभाया गया आयरन मैन चमत्कार, और सीडब्ल्यू टीवी श्रृंखला "डायनेस्टी" का चरित्र ब्लेक कैरिंगटन।

इससे वे इस निष्कर्ष पर पहुंचे कि संयुक्त राज्य अमेरिका में बैंक सीईओ के लिए एक मानक है। वे लगभग सभी श्वेत, मध्यम आयु वर्ग के पुरुष हैं, जिनके पास समृद्ध सामाजिक-आर्थिक पृष्ठभूमि है और उन्होंने प्रतिष्ठित विश्वविद्यालयों में शिक्षा प्राप्त की है।

आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस ने सबसे सुंदर को आंका

अनुसंधान को आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (एआई) के उपयोग के साथ पूरक किया गया था। वासा विश्वविद्यालय के शोधकर्ता सामी वाहामा और उनके सहयोगियों ने आकर्षक पुरुषों की पांच हजार से अधिक छवियों के साथ एक तंत्रिका नेटवर्क को प्रशिक्षित किया। उनकी खूबसूरती के लिए उन्हें 1 से 5 तक रैंक दिया जाएगा।

फिर, उन्होंने एआई से 272 सीईओ का मूल्यांकन करने को कहा बैंकों संयुक्त राज्य अमेरिका से। ग्रेड का उपयोग करते हुए, उन्होंने एक रैंकिंग बनाई और महसूस किया कि एआई वर्गीकरण के अनुसार, सबसे आकर्षक, दूसरों की तुलना में उनके वेतन में 24% अधिक था।

और, जब उन्होंने बोनस की तुलना की, तो सबसे सुंदर समूह के पास सबसे कम सुंदर समूह की तुलना में 50% अधिक पैसा था।

गोइआस के संघीय विश्वविद्यालय से सामाजिक संचार में स्नातक की उपाधि प्राप्त की। डिजिटल मीडिया, पॉप संस्कृति, प्रौद्योगिकी, राजनीति और मनोविश्लेषण के प्रति जुनूनी।