U pravilu smatramo da svaka osoba ima pravo na samo jednu mirovinu, ali mirovinski pravilnik ne isključuje mogućnost dvaju mirovina.
Međutim, mirovinskom reformom iz 2019. neka su pravila doživjela promjene, uključujući dva pravila o umirovljenju. Iz tog razloga ovdje izdvajamo kako se pitanje akumulacije mirovina u 2022. godini nalazi prema pravilima socijalne sigurnosti.
vidi više
Astrologija i genij: OVO su 4 najbriljantnija znaka...
iPhonei koji nisu uspjeli: 5 lansiranja koje je javnost odbila!
Čitaj više: INSS pregled: Kako i u kojim slučajevima se prijaviti.
Građani koji su uplaćivali doprinose u dva različita mirovinska programa imaju pravo primati iz oba. To kažu nova pravila definirana 2019. u zadnjoj reviziji pravila socijalnog osiguranja. Na primjer, moguće je da je netko dao doprinose i Općem režimu i Vlastitom režimu.
Općenito, ova se mogućnost pokazuje prihvatljivijom za državne službenike, koji obično daju dva doprinosa. To je zato što, uz INSS, ovaj zaposlenik također doprinosi općinskom ili državnom socijalnom osiguranju.
Osim toga, moguće je govoriti i o akumulaciji mirovinskog staža sa smrtnom mirovinom. No, potrebno je shvatiti da su to dvije različite naknade, ali da građanin može imati pravo na obje. Međutim, pravila propisuju da se u slučaju akumulacije mirovine zbog smrti i umirovljenja jedno od primanja neće isplatiti u cijelosti.
Radnik ima na raspolaganju neke kanale za podnošenje zahtjeva, što može biti učinjeno putem telefona ili putem interneta. Odaberete li prvu opciju, morate nazvati broj 135, koji je službeni kod INSS kanala.
Osim toga, možete se odlučiti i za pogodnosti interneta i podnijeti zahtjev putem aplikacije Meu INSS. U ovom slučaju, aplikacija je besplatna i dostupna za Android i iOS telefone. Da ne spominjemo da u ovoj aplikaciji možete pristupiti još nekoliko javnih usluga i pogodnosti te postaviti različite zahtjeve.
U svakom slučaju, INSS zahtjev mora imati sve identifikacijske dokumente radnika. Uključujući dokumente koji dokazuju radni staž ili zdravstveno stanje koje vas sprječava u radu, u slučaju dopusta.
