Ponuda podrške u teretani vašim zaposlenicima može poboljšati rezultate

Ako se želite istaknuti na tržištu i želite pohvaliti svoje zaposlenike te želite ostati u svojoj tvrtki, fleksibilne beneficije mogu vam pomoći. Među njima, pomoć u teretani dobra je opcija da zadovoljite svoje zaposlenike i čak povećate njihovu produktivnost. Time ćete moći ostvariti bolje rezultate u svom poslovanju.

Vidi također: Provjerite promjene u hrani i kuponima za obrok u 2022

Fleksibilne pogodnosti i podrška u teretani

Ponuda povlastica zaposlenicima ključna je za održavanje dobrog odnosa između tvrtke i njezinih zaposlenika. Neki primjeri za to su kulturni vaučeri, stipendije, pomoć u kućnom uredu, pomoć u teretani, između ostalog. To su takozvana fleksibilna pomagala, odnosno pogodnosti koje vašim zaposlenicima nude neke prednosti na izbornoj osnovi, različite od tvrtke do tvrtke.

U slučaju podrške teretani, ona se sastoji od ponude plana ili partnerskih teretana koje zaposlenik može koristiti. U tom smislu, postoji nekoliko načina da se ponudi ova pomoć, među njima su:

• Gympass, s kojim zaposlenik može ići u teretane diljem Brazila;
• Gym plan, u koji tvrtka može uključiti nekoliko zaposlenika i dobiti popuste za to;
• Fleksibilna kartica, s kojom možete ostvariti popuste u teretanama i još ponešto;
• Partnerske teretane, gdje će zaposlenik imati popuste;
• vaučer za teretanu, odnosno vrijednost koja je namijenjena bavljenju tjelesnim vježbama;
• Teretana u sklopu tvrtke, gdje zaposlenici mogu vježbati po želji.

Zašto ponuditi ovu pogodnost?

Nudeći svom zaposleniku akademski dodatak, pomoći ćete ne samo njemu nego i svojoj tvrtki. To je zato što ćete time pokazati da vam je stalo do zdravlja zaposlenika. Osim toga, bavljenje tjelesnim aktivnostima smanjit će izostanke zbog bolesti, jer vježbe pomažu i tjelesnom i psihičkom zdravlju.

Još jedna važna stvar je da ove aktivnosti smanjuju stres i povećavaju koncentraciju i produktivnost ljudi, što vam može donijeti bolje rezultate. Konačno, ugodit ćete svom zaposleniku, pomoći mu da uštedi na troškovima i pokazati da vam je stalo do njega. To vam daje veliku konkurentsku prednost, zbog čega želi ostati u tvrtki.