Ketahui perbedaan antara cacat sementara dan permanen

Menurut Organisasi Dunia Perserikatan Bangsa-Bangsa (PBB), ketidakmampuan untuk bekerja terkait dengan kehilangan, sebagian atau total, dari kemampuan untuk melakukan beberapa aktivitas yang dianggap normal untuk makhluk tersebut manusia. Dalam pengertian ini, di Brasil dapat diidentifikasi dengan dua cara: permanen atau sementara. Jadi, teruslah membaca dan cari tahu apa perbedaan antara cacat sementara dan tetap.

Baca selengkapnya: Cari tahu penyakit kejiwaan mana yang INSS tawarkan untuk pertanggungan pembayaran

Pahami tentang tunjangan pemerintah untuk disabilitas tenaga kerja

Meski sebagian orang mungkin masih ragu, sejak Reformasi Jaminan Sosial, tunjangan sakit disebut cacat sementara. Dengan ini, orang tersebut dapat mengikuti program ini, asalkan ada bukti ketidakmampuannya untuk melakukan aktivitas kerja secara normal.

kecacatan sementara

Dalam hal tunjangan cacat sementara, pekerja harus membuktikan kebutuhan untuk tidak bekerja selama minimal 15 hari karena cacat. Untuk itu, tertanggung tetap harus memenuhi kriteria sebagai berikut:

• Menyerahkan bukti keahlian INSS terkait kondisi kesehatan cacat sementara;
• Mematuhi polis asuransi;
• Telah menyelesaikan masa tenggang minimal 12 bulan.

cacat permanen

Dalam hal pekerja tidak dapat melakukan aktivitas pekerjaannya selamanya karena kondisi kesehatan yang serius, ia dapat meminta tunjangan cacat tetap.

Jadi, untuk berhak atas tunjangan ini, pekerja harus:

• Bersikaplah teratur dalam kondisi tertanggung Anda;
• Telah menyelesaikan masa tenggang minimal 12 bulan;
• Telah melalui pemeriksaan medis INSS membuktikan bahwa sebenarnya tidak ada kemungkinan rehabilitasi bagi pekerja untuk kembali beraktivitas seperti biasa.

Selain itu, perlu disebutkan bahwa, jika tertanggung dapat melakukan fungsi lain untuk menghidupi dirinya sendiri, manfaat tersebut akan dibatalkan. Akhirnya, nilai bantuan dapat berubah.