manfaat dari cuti itu ditawarkan kepada pekerja yang memiliki kontrak formal atau bahkan kepada pegawai negeri dengan anak yang baru lahir. Hal ini dimaksudkan agar orang tua tidak masuk kerja untuk menemani anak. Itu lisensi itu juga ditawarkan untuk kasus orang tua yang mengadopsi anak atau memiliki hak asuh hukum untuk tujuan adopsi.
Baca selengkapnya: 22 manfaat yang diberikan kepada mereka yang memiliki Registrasi Tunggal
lihat lebih banyak
Pendidikan keuangan adalah 'obat' terbaik untuk hutang kronis…
Nama kotor bukan masalah: kenali 'Nu Limite Garantio'…
Mahkamah Agung Federal (STF) memberikan cuti paternitas hingga 180 hari, dalam kasus pegawai negeri negara bagian dan kota, dan manfaat ini akan tergantung pada persetujuan di hukum setempat.
Pengacara Lariane Del-Vechio, yang berspesialisasi dalam hukum perburuhan, mengatakan: “Meskipun Konstitusi Federal mengatakan bahwa laki-laki dan perempuan setara dalam hal hak dan kewajiban untuk melindungi anak, dalam hal cuti ayah masih ada ketidaksetaraan — yang mengharuskan orang tua tunggal bergantung pada tindakan hukum untuk menerima keuntungan".
Penting untuk dicatat bahwa saat ini tidak ada konsesi untuk keuntungan ini, tetapi permintaan tersebut telah disetujui oleh Mahkamah Agung Federal pada tanggal 11 Mei 2022. sehingga cuti paternitas seorang ayah tunggal adalah untuk jangka waktu 180 hari, sehingga dia dapat tinggal bersama putranya sementara itu sampai dia mendapat yang lain membentuk.
Namun laki-laki yang berbadan hukum tidak berhak atas tunjangan paternity aid, begitu pula mereka yang memiliki MEI (Individual Microentrepreneur). Hanya perempuan dengan MEI yang berhak mendapatkan bantuan persalinan selama 120 hari.
Penting untuk ditekankan bahwa tunjangan ayah sebelumnya hingga 5 hari, dan dalam hal pendaftaran di Perusahaan Warga, periode ini bisa hingga 15 hari lagi, dengan total 20 hari. Saat ini, pemberi kerja dapat meminta perpanjangan periode ini dengan bukti partisipasi dalam beberapa program atau kegiatan bimbingan tentang tanggung jawab sebagai orang tua.
Peringatan yang sangat penting yang tidak diketahui banyak orang adalah bahwa selama menerima tunjangan ini, sang ayah tidak akan dapat menerimanya melakukan aktivitas yang dibayar, dan jika pedoman ini tidak dipatuhi, hak atas keuntungan akan terputus langsung.
Setelah anak lahir, sang ayah harus pergi sendiri ke perusahaan dan meminta tunjangan. Ayah perlu membawa beberapa dokumen, seperti akte kelahiran, yang membuktikan alasannya hilang pekerjaan, dan manfaatnya mulai dihitung sejak hari pertama kelahiran anak.
Pencinta film dan serial dan segala sesuatu yang melibatkan sinema. Rasa ingin tahu yang aktif di jaringan, selalu terhubung dengan informasi tentang web.
