UN sindrome da burn-out ha lasciato le aziende in uno stato di allerta. La salute mentale dei lavoratori è messa a dura prova, con dati in grado di dimostrare un aumento dello sfinimento negli ultimi anni. Secondo studi realizzati da Harvard, una delle più grandi università del mondo, i lavori più infelici hanno un certo indirizzo.
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I lavori più infelici sono i lavori più solitari. Non richiedono molta interazione con altre persone, né offrono condizioni specifiche per costruire relazioni sane con i colleghi.
Il responsabile della ricerca era Robert Waldinger, professore e psichiatra presso Facoltà di medicina di Harvard, agendo anche come direttore dell'Harvard Study of Adult Development, essendo uno dei più antichi studi sulla felicità, come affermato da La CNBC ce la fa.
Lo studio conduce ricerche dal 1938, raccogliendo dati sulla salute mentale di oltre 700 volontari provenienti da tutto il mondo. Per ciascuno di questi lavoratori, gli scienziati hanno posto domande sulla loro vita personale e professionale ogni due anni.
Tutti questi casi erano responsabili per giungere a una conclusione sul caso.
Infine, lo studio conclude che uno stipendio ben pagato, una vita sana e il successo professionale non garantiscono una vita più felice, sebbene siano attributi indispensabili.
Ciò che rende felice il lavoro sono le relazioni positive che le persone costruiscono nel corso degli anni.
Waldinger promuove che l'interazione è un punto cruciale che lavoratori bisogno di avere, in quanto è “un bisogno sociale fondamentale che deve essere soddisfatto in tutti gli aspetti del nostro vite […] essere più connessi con le persone è una soddisfazione per fare un lavoro migliore”, ha detto il ricercatore.
Il lavoro solitario si riferisce a lavori in cui le persone lavorano da sole, così come ce ne sono anche persone che possono lavorare in gruppo e riescono comunque a sentirsi isolate dall'assenza di interazione.
La creazione di connessioni sociali e interpersonali è una necessità per alleviare la sensazione di tensione e solitudine, come ha concluso la ricerca.
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