Grupo Energisa, uno dei principali gruppi privati nel settore energetico del paese, ha più di 500 posti di lavoro aperti a giugno. È possibile trovare opportunità per diverse regioni del Brasile, come: Rio de Janeiro, Rondônia, Ceará, Acre, Tocantins, Minas Gerais, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, São Paulo e Paraíba.
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Attualmente, Grupo Energisa ha circa 19.000 dipendenti interni (compresi i lavoratori in outsourcing) e serve oltre 20 milioni di clienti a livello nazionale. Cerca di essere protagonista della transizione energetica, connettendo persone e aziende con le migliori soluzioni energetiche per un mondo più sostenibile.
L'azienda mira a trasformare l'energia in comfort, con sviluppo e nuove possibilità attraverso la sostenibilità, fornendo soluzioni energetiche innovative ai clienti, aggiungendo valore agli azionisti e creando opportunità per i dipendenti.
La maggior parte delle aperture sono per il reparto operazioni. La regione ha bisogno di 302 nuove figure professionali. Oltre a cercare anche 30 lavoratori nell'area IT (tecnologia dell'informazione). Tuttavia, è importante sapere che ogni opportunità ha un livello specifico di domanda.
Tutti i lavori presso Grupo Energisa hanno benefici come: assicurazione sanitaria, dentale e sulla vita, buoni pasto o vitto, piano pensionistico privato, partecipazione agli utili, assistenza diurna e gympass.
I nuovi dipendenti di Energisa avranno l'opportunità di entrare a far parte del team di una delle migliori aziende del Paese, secondo classifiche dell'Agenzia nazionale per l'energia elettrica (Aneel) e dell'Associazione brasiliana dei distributori di energia elettrica (Abradi).
I candidati possono cercare ogni posto vacante o utilizzare i filtri di ricerca, come lo stato e la città in cui desiderano lavorare. Quando un candidato fa clic sul posto vacante desiderato, viene informato su tutte le responsabilità del posto vacante.
Inoltre, puoi scoprire quali sono i prerequisiti, i differenziali e i vantaggi dell'azienda. Dopodiché basterà inviare il curriculum vitae e seguire le altre fasi del processo di selezione.
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