O calcio femminile è una forma di calcio tradizionale con squadre composte solo da donne. Per quanto riguarda le regole di pratica, sono le stesse utilizzate nel calcio maschile.
Secondo la FIFA, la prima partita ufficiale tra donne nello sport ebbe luogo il 23 marzo 1885 a Crouch End, Londra, Inghilterra. Da allora, lo sport ha guadagnato popolarità in tutto il mondo, compreso il Brasile.
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Il calcio femminile ha iniziato ad essere più apprezzato negli ultimi anni. Tuttavia, le giocatrici continuano a non ricevere ciò che meritano veramente, soprattutto se confrontiamo le prestazioni delle atlete professioniste con quelle dei giocatori di sesso maschile. Ma dopotutto, Quanto guadagna una calciatrice?
È innegabile che vi sia una discrepanza tra le retribuzioni in base al genere. Da un sondaggio condotto nel 2019 dalla rivista “France Football”, una delle più rinomate del settore, è emerso che il la somma dei cinque stipendi più alti nel calcio femminile ammonta a € 1,79 milioni – pari a circa R$ 7,7 milioni.
A fini comparativi, nella classifica stilata dalla rivista, l'attaccante norvegese Ada Hegerberg, considerata la migliore al mondo nel 2018, guadagna 400.000€ a stagione, 325 volte meno di quanto viene pagato Lionel Messi.
Quando si converte l'importo in a stipendio mensile, il giocatore del Lione riceve 33mila euro, qualcosa intorno ai 150mila R$. D'altra parte, l'argentino guadagna 10,8 milioni di euro al mese, circa 47 milioni di R$. Per protestare contro questa disparità, Ada Hegerberg ha annunciato che non parteciperà ai Mondiali femminili, in Francia.
Il sito web O Globo ha stilato una classifica contenente i primi 5 stipendi del calcio mondiale, confrontando gli stipendi tra uomini e donne nello sport. I valori sono in milioni. Guardare:
La giustificazione trovata per comprendere questo scenario ingiusto è il fatto che il calcio femminile è ancora molto meno remunerativo di quello maschile, se visto come prodotto.
Tuttavia, il fatto è che questo non accade solo nello sport, ma in diversi settori del mercato del lavoro. Anche se le donne ottengono gli stessi risultati degli uomini, il divario salariale esiste ancora.