Scopri le informazioni importanti sull'assicurazione contro la disoccupazione

L'assicurazione contro la disoccupazione, creata nel 1986, è un sussidio che garantisce ai lavoratori un reddito nei mesi successivi licenziamenti per sostenere se stessi e le loro famiglie mentre perlustrano il mercato del lavoro per rientrare nella forza lavoro. Tuttavia, sai come effettuare questo prelievo? Sai come funziona o anche se hai diritto a questo vantaggio? Vedi ulteriori informazioni qui sotto!

Per saperne di più: Qual è il periodo minimo di contribuzione per ricevere l'assicurazione contro la disoccupazione?

Capire un po 'di assicurazione contro la disoccupazione

La prima cosa da chiarire è che la possibilità di assicurazione contro la disoccupazione, quando richiesta, riguarderà solo i lavoratori licenziati ingiustificatamente. Questo vantaggio consiste in un pagamento che può essere effettuato in 3-5 rate, a seconda del tempo di contribuzione nel tuo servizio. Aspetto:

• 3 rate per il lavoratore che dimostra almeno 6 mesi di lavoro;
• 4 rate per il lavoratore che dimostri almeno 12 mesi di lavoro;
• 5 rate per il lavoratore che lo dimostra dopo 24 mesi di lavoro.

Tuttavia, un altro punto che interferisce anche con le richieste di questo beneficio è relativo al numero di volte in cui il lavoratore ha percepito l'indennità di disoccupazione. Ciò detto, capita che chi richiede il beneficio debba possedere determinati requisiti come, ad esempio, aver lavorato con regolare contratto per almeno 12 mesi negli ultimi 18 mesi prima del licenziamento.

Se l'assicurato fa domanda per questa assicurazione contro la disoccupazione per la seconda volta, il lavoratore deve aver lavorato per almeno 8 mesi negli ultimi 12 mesi prima del licenziamento.

Verifica se hai diritto all'assicurazione contro la disoccupazione

• I lavoratori regolari, inclusi i lavoratori domestici, hanno diritto all'assicurazione contro la disoccupazione se assunti in regime di Consolidamento delle leggi sul lavoro (CLT), in caso di licenziamento ingiustificato;
• Il lavoratore cui è stato sospeso il contratto per la partecipazione ad un corso di qualificazione professionale offerto dal datore di lavoro;
• Pescatori artigianali durante la stagione di chiusura (periodo dell'anno in cui la pesca di una determinata specie è vietata o controllata). Diventa così un periodo in cui il lavoratore non ha reddito;
• L'operaio che è stato salvato da una condizione analoga alla schiavitù.