א בינה מלאכותית זה נושא לסרטי מדע בדיוני רבים וסדרות. "Eu, Robô", משנת 2004, הוא דוגמה וגורם לנו להרהר בתוצאות של מה שאנו מקרינים, שלעתים קרובות נתפסות לאחר שהנזק כבר נגרם.
האם זה העתיד עם הבינה המלאכותית שמתפתחת כעת?
ראה עוד
בנוף הפיתוח של AI, סין מתקדמת בעוד ארה"ב...
מחקר מגלה שמוחות של בני נוער 'מחוברים' ל...
הארגון לשיתוף פעולה ופיתוח כלכלי (OECD) דיווח ביום שלישי שעבר (11) כי עובדים במדינות החברות במוסד - כמו ארצות הברית, צרפת וגרמניה - חוששים לאבד את מקום עבודתם עבור ה-AI.
הסיבה לכך היא שיותר מרבע מהמשרות הללו מסתמכות על מיומנויות שניתן לבצע בקלות אוטומטיות במהפכת הבינה המלאכותית הבאה. מבין!
עוד לפני הופעתו של ChatGPT, שלושה מתוך חמישה עובדים חששו לאבד את מקום עבודתם ל-AI בעשר השנים הבאות. לגבי הסקר האחרון, נסקרו 5,300 עובדים ב-2,000 חברות ייצור ופיננסים בשבע מדינות חברות ב-OECD.
סקרים אלו מגלים כי המשרות הנמצאות בסיכון הגבוה ביותר להיות אוטומטיות מהוות 27% מכוח העבודה במדינות החברות בקבוצה. המקצועות החשופים ביותר לתחלופה הם בעלי כישורים נמוכים ובינוניים, כגון בנייה, חקלאות ובמידה פחותה, ייצור ותחבורה.
למרות החרדה והפחד שהביאו תחזיות אלו, שני שליש מה עובדים אלה שהשתמשו בבינה מלאכותית בעבודתם דיווחו שהאוטומציה הפכה את עבודתם לפחות מסוכנת או מייגעת.
לפי מזכ"ל ה-OECD, מתיאס קורמן, הדרך שבה תשפיע בינה מלאכותית עובדים והאם היתרונות עולים על הסיכונים תלוי באמצעים שכל מדינה נוקטת בהקשר זה. לָחוּשׁ.
במסמך המליץ הארגון למדינות ליצור מדיניות ציבורית העוסקת בסיכונים של בינה מלאכותית כדי להבטיח ששוק העבודה יהפוך למכלול, ולא להיפך.
אז באופן אידיאלי, ממשלות צריכות לאסוף נתונים על טכנולוגיה ולעשות מחקר כדי להבין אילו שינויים יקרו, מה משרות ייווצרו או יפוג, כמו גם כיצד עובדים צריכים לפתח את כישוריהם כדי להתאים את מתקדמים.
