אם עברתם אי פעם ראיון עבודה עם דינמיקה קבוצתית או פעילויות, כנראה שאתם כבר מכירים את התפקיד של מנהל משאבי אנוש. מדובר באיש מקצוע האחראי על ניהול אנשים, זיהוי כישרונות והבטחת פרודוקטיביות רבה יותר.
מסיבה זו, הם אנשי מקצוע בעלי חשיבות עליונה לשמור על איכות מקצועית ופרודוקטיביות של חברה.
ראה עוד
כמה מרוויח נהג אפליקציה ביום? התשובה של אחד…
פרויקט המבטיח שכר מינימום לחינוך לגיל הרך מתקן חובות...
עם זה בחשבון, נביא נקודות מבט על שוק העבודה של אנשי מקצוע אלה. נדבר על ה-f שלךפונקציות, תחומי פעילות ואחרון חביב השכר שלך. תראה:
איש מקצוע משאבי האנוש יכול לשמש כמפקח על גיוס ובחירת אנשים, לנהל משכורות, לנתח תפקידים ולתאם הדרכת עובדים.
בנוסף, על איש מקצוע זה להתמודד עם תוכניות ניהול, אשר בעלות חשיבות מהותית להנעה, עידוד מעורבות ועידוד צמיחתו של כל איש מקצוע. בנוסף, בעל מקצוע זה חייב לייצג את החברה גם בפני איגודים מקצועיים.
בשל חשיבות זו, אנשי מקצוע אלו החלו להיות מוערכים ומתבקשים על ידי ארגונים.
על פי מידע מאתר LoveMondays, השכר הממוצע למנהל משאבי אנוש (HR) הוא 5,425 בר"ל לחודשאני, החל מ 1,100 בר"ל עד 14,412 בר"ל.
על פי מדריך המקצועות והשכר של Catho, משכורות לאנשי משאבי אנוש יכולות לנוע בין R$ 1,000 עד R$ 28,000, בהתאם למשרה המוחזקת.
ראה כמה דוגמאות:
מנהל משאבי אנוש
מנהלת משאבי אנוש
רכז משאבי אנוש
יועץ משאבי אנוש
אנליסט משאבי אנוש
ממונה על משאבי אנוש
טכנאי משאבי אנוש
עוזר משאבי אנוש
יש כאלה שמעדיפים להמשיך בקריירה ציבורית שכן היא מבטיחה יציבות ומושכת תשומת לב למשכורות שלהם. ראה כמה דוגמאות לתחרויות והשכר שלהן לתפקידים המתייחסים לתחום משאבי אנוש.
תכנים קשורים:
ניהול ציבורי: מה זה עושה וכמה זה מרוויח?
כמה מרוויח רואה חשבון?