ביום שני הקרוב (28), ה הנשיא לואיז אינאציו לולה דה סילבה (PT), חוקק חוק שמביא שינויים משמעותיים לברזיל. גולת הכותרת העיקרית היא העלאת שכר המינימום ל-1,320 ריאל ברחבי הארץ.
בנוסף, הנוסח החדש מציג מדיניות שמעריכה את שכר המינימום בכל שנה, תוך התחשבות באינפלציה ובגידול התוצר המקומי הגולמי (תוצר) של שתי השנים הקודמות. לטענת הממשלה הנוכחית, גישה כזו מבקשת לשמור על כוח הקנייה של העובדים.
ראה עוד
השבוע יהיה גשם עז וסיכון לברד בדרום מזרח,...
שימו לב: אנוויזה השעתה את המכירה של ארבעה מותגים של רוטב עגבניות;...
הגורם הבולט ביותר הוא שמדיניות זו תתחיל להיכנס לתוקף בשנה הבאה. עם הערכות המצביעות על שכר מינימום של 1,421 ריאל מינואר 2024, על פי הפרסום הרשמי של האינפלציה לשנת 2023.
(תמונה: Joédson Alves/Agência Brasil/Reproduction)
השינוי הזה לא רק משפיע ישירות על עובדים שמקבלים ערך כבסיס. זה גם משפיע על חישובים של חשוב יתרונות.
זה כולל תשלומים כגון בונוס שכר PIS/Pasep, ביטוח אבטלה, הטבת מזומנים מתמשכת (BPC) והרישום היחיד (CadÚnico), בין היתר.
בנוסף לשינוי שכר המינימום, החוק החדש מביא שינויים ב מס הכנסה (ללכת). טווח הפטור ממס ליחידים יורחב.
המשמעות היא שעובדים עם הכנסה חודשית השווה לשני שכר מינימום, השווה כיום ל-2,640 ריאל, לא יצטרכו להכריז על IR בשנה הבאה.
חשוב להדגיש שטווח הפטור מ-IR הוקפא מאז 2015 ב-1,903.98 ריאל לחודש. לפיכך, שינוי כזה יספק הקלות כלכליות לעובדים רבים.
אישור החוק על ידי הממשלה יכול להוביל לשינויים משמעותיים בחייהם של הברזילאים.
להעלאת שכר המינימום ולשינויים במס הכנסה יש פוטנציאל לשפר את חייהם של אזרחים רבים, להגדיל את כוח הקנייה והקלות הכלכליות.
ככל שהמדינה מתקדמת עם שינויים כאלה, מעניין לעקוב אחר התוצאות ארוכות הטווח.
