O מיקרו-יזם בודד (MEI) זכה לתמיכה חזקה מאז שהושק באמצע 2008.
קטגוריה זו מומלצת לעצמאים שרוצים להסדיר את מצבם, ובכך למנוע בעיות עם מס הכנסה ויכולת לגייס עד עובד אחד.
ראה עוד
האם RG יפרוש? להבין את תעודת הזהות החדשה שהיא...
גלה כיצד אמהות יזמיות יכולות לקבל דמי לידה.
עם זאת, כיום MEIs רבים עובדים לבד ויש להם עיסוק שני עם חוזה רשמי, בעקבות משטר CLT.
עבור אנשים אלה, לעתים קרובות מהדהדת שאלה פשוטה: האם אדם יכול לקבל הטבות עבודה כגון PIS ו-FGTS למרות שיש לו MEI פעיל?
מאמר זה נוצר בדיוק כדי לענות על שאלה זו ולהעמיק בנושא זה. המשך לקרוא!
(תמונה: גילוי נאות)
עובדים עם חוזה רשמי שיש להם MEI פעיל יכולים לקבל PIS ו-FGTS, כל עוד המעסיק שלהם עומד בהתחייבויותיהם. עובדת היותו מיקרו-יזם אינדיבידואלי אינה שוללת את הזכות לקבל מענקי שכר מאנשים אלה.
כדי שה-MEI, שהוא גם CLT, יהיה מסובסד עם PIS, מספיק שיהיה CTPS (כרטיס עבודה ופנסיה חברתי) למשך חמש שנים לפחות ולבלות 30 ימים או יותר עם חוזה רשמי בשנת הבסיס לחישוב תועלת.
במקרה FGTS, העובד צריך שהמעסיק שלו ישלם את התשלום החודשי של דמי הגמלה. לאחר מכן הסכום מוקצה לחשבון מיוחד וניתן למשוך אותו אם בעל המקצוע פוטר ללא סיבה מוצדקת או נמצא במצבים אחרים המאפשרים גם משיכה.
כל מיקרו-יזם יחיד שיש לו חוזה CLT במקביל יכול גם לקבל תשלומי ביטוח אבטלה אם יפוטר ללא סיבה מוצדקת.
אולם מי שהוא MEI בלבד אינו זכאי להטבה שהיא רק לצורכי עבודה ולא לביטוח לאומי.
בוגר לימודי היסטוריה וטכנולוגיית משאבי אנוש. נלהב מכתיבה, כיום הוא חי את החלום לעבוד בצורה מקצועית ככותב תוכן אינטרנט, כתיבת מאמרים בכמה נישות ופורמטים שונים.
