2023年、有資格者が転職を目指す

ロバート・ハーフが最近実施した調査では、資格のある専門家が今年新たな仕事を探していることが指摘されました。 同社は雇用市場で候補者を選択して採用しており、インタビューでは専門家の 39% が新たな機会を探す意向であると述べています。 ブラジルのさまざまな地域の採用担当者、失業中の専門家、雇用されている専門家など、1,161 人の専門家がインタビューされました。 読み続けて、求めている専門家をチェックしてください キャリア変更。

転職は頻繁に起こる現象である

特定された指標は雇用市場に深刻な変調を引き起こす可能性がある。 調査によると、資格のある専門職の4％が昨年の過去3カ月で失業しており、専門職の平均年齢は25歳で高等教育を受けている。 全体として失業率は8.7％に達し、2015年以来最低の市場金利を確保した。 これらの数字は、仕事に関しては大きな変化を表している可能性があります。

フェルナンド・マントヴァーニ氏、ロバート・ハーフ社マネージング・ディレクター 南アメリカはこの件について次のようにコメントした。

「失業率がますます低くなり、彼らが労使関係の主人公となる『候補者市場』と呼べる状況に私たちは近づいています。 近年、優先事項が変化しており、それが運動への欲求に反映されていることがわかります。 プロ"、 彼は言いました。

社会人は2023年の転職を目指す

研究者らが組織した調査では、専門家が自分の人生の瞬間に合致し、自分の個人的なプロフィールに完全に適合する仕事を喜んで探していることが示された。

会社を変えて新たなチャンスを探したいと思うのは誰かとの質問に対し、回答者の 61% が同じ分野内で変えるつもりだと答えました。 インタビューを受けた人のさらに 39% は、新しい専門分野で働くことに興味があると答えました。

検索結果

データの中で、転職動機として考えられるものとして、調査中に次のような結果が得られました。

会社を変えたい方へ

• 新たな挑戦 - 48%
• より高い給与 – 53%
• 成長のより良い機会 - 72%
• より良い特典 – 35%
• ハイブリッドまたはリモートワーク – 33%

転職したい方へ

• 柔軟性 – 35%
• より高い給与 – 71%
• 個人的な充実感 – 47%
• 生活の質の向上 – 51%
• 新しいものを探している – 38%

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