信頼とは時間がかかるもので、獲得するのにも時間がかかり、自分の中に築くにも時間がかかります。 しかし、こうした人々は、あなたが言う特定の事柄に基づいて、あなたの能力の信用を傷つける可能性があることをご存知ですか?
だからこそ、今日この記事では、あなたを不安にさせたり、不安にさせたりする可能性のある 10 のフレーズを紹介します。 傲慢, そのため、それらの影響を実感し、日常生活からそれらを排除できるようになります。
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フレーズの中には次のようなものがあります。
「誰もがそれを知っているわけではありません…(または「私はすでにそれを知っていました」)
誰かがあなたに何かを言ったり説明したりするときは、ありがとうと言うか、「はい、よく理解できました」と言うのがエレガントであることを理解してください。 これは、相手の立場を尊重することに加えて、自分が傲慢ではなく、 説明を受けたにもかかわらず、彼は今、そのようなことがどのように機能するかを理解しており、それに従うつもりです 形状。
「自慢するつもりはないんですが…」
自慢するつもりがない場合は、この種のフレーズを使用しないでください。 他の人の前でエゴを高めて自分のことを話すと、相手はその話題に興味を持たなくなり、結局あなたの話を聞かなくなります。 したがって、より謙虚な人であるように見えることを選択し、その結果、より自信を醸し出すようにしてください。そうすれば、人々はあなたの言うことを聞くでしょう。
「確かに…」
何かについて確信を持つことは非常に良いことであり、それはあなたが何かについての知識を持っていることを示します。 ただし、特にそのようなことについてよくわからない場合は、そう言うのは良いことではありません。 同僚の意見に耳を傾け、会話の流れに従って自分の立場を決定しますが、常に謙虚で自信を持ってオープンな態度で、他の人もあなたの発言について意見を言えるようにしてください。
「気分を害するつもりはないんですが…」
それを言った瞬間から矛盾が生じ、必ず誰かを怒らせることになります。 謙虚さについて述べたことを覚えていますか? あなたには誰かを批判したり気分を害したりする権限はありません。
常に何よりも「私」を使用してください
利己的に見えるのではなく、 ナルシスト、「私たち」や「私たちのチーム」などの包括的なフレーズを使用することを選択します。
「落ち着け、冗談だよ」
否定的なコメントをしたり、同僚を批判したりすると、すぐに「冗談だった」と言ってやり過ごしたくなるものです。 しかし、それだと自分が上になりたい人というイメージになってしまいます。 だったらそんなこと言わずに何も言わないのはどうですか?
「あなたは知らないかも知れませんが…」
このタイプの文は、あなたが他人の知識を軽蔑していることを示しています。 そんなことはせずに、すべてのアイデアを同じように聞いて尊重してください。
「これで困っているってどういう意味ですか? 簡単すぎる"
知ったかぶりをしないでください。 たとえそのような状況があなたにとって簡単であっても、誰もが困難を抱えていることを忘れないでください。 したがって、自分がやり方を知っていることを実証して教えるよう努めてください。
「あなたはうまくいかないでしょう」
相手が成功しないと言うとき、あなたは不安であり、傲慢でもあります。 理想は、誰もが努力し、他の人をサポートできるスペースを与えることであることを知ってください。それがあなたを生まれながらのリーダーにします。
「私だったら、こうするだろうな…」
傲慢に思われたくないのはどうでしょうか? 他の人に教え、後押しする人になりましょうが、同時に謙虚さも持ちましょう。 傲慢な人を好む人はいません。