INSS での雇用を証明する方法

INSS との雇用関係を証明することは、従業員と雇用主の両方にとって非常に重要です。 結局、INSSに拠出時期と拠出額を証明する書類を登録することで、給付金を減額することなく退職権を得ることが可能となるのです。 このため、この記事では、雇用関係を証明するために満たさなければならない書類と要件を分けて説明します。

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雇用関係を証明するために必要な書類

INSS での雇用を証明するのは非常に簡単です。 このためには、労働時間を示すいくつかの書類が必要です。 したがって、次のアイテムを手元に用意する必要があります。

• 一定期間の勤務を証明する写真。
• 雇用されていた期間の書類。
• 当時の FGTS の証拠。
• 探している期間に働いていた社員の登録;
• 雇用主が署名した、労働期間を証明する書類。
• 契約終了;
• 給与;
• 契約終了。

したがって、雇用を証明する契約書、写真、署名などのすべての文書は、INSS の値の修正を要求するために使用できます。

勤務時間が記録されない原因は何ですか?

基本的に、INSS は拠出時間を計算する際に、被保険者の従業員としての賃金と時間を考慮します。 このため、このデータを収集する際には、National Registry of Personal Information (CNIS) に問い合わせが行われます。 したがって、本システムに情報を適切に登録する必要があります。 そうしないと登録されず、給付額が減額される場合があります。

この場合、拠出時刻の記録時にエラーが発生し、その結果、金額の送金時にエラーが発生する可能性があります。 したがって、個人が正式な契約で働いている場合、社会保障の割合はすでに給与から直接差し引かれています。 ただし、そのためには契約会社が拠出金額を正確に振り込む必要があります。

これが起こらない場合、書類を整理して提出するのは被害者（通常は労働者）の責任です。