一部の不足 専門家 特定の製品はブラジルではすでに現実となっており、テクノロジーが新たな分野を生み出すたびに、この希少性がさらに顕著になります。 ロボットを導入する余地を作るために生産ラインの専門家が減り、これらの機械を制御する訓練を受けた人材の需要が増加していますが、それが不足しています。
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ポルトガルの企業は、インターンに 5,000 レアルの支払いを開始します。
2023 年、連邦コンテストの年: 4,400 名以上の欠員が発表
したがって、この分野の機械と技術に興味のある専門家は、開かれつつある機会に注意を払う必要があります。 2025 年までに、これらの分野の専門家は大幅に不足すると予想されており、興味のある人が今すぐ専門分野に取り組み始めれば、今後数年間で多くのチャンスが得られるでしょう。
全国産業連盟によると、オートメーションとメカトロニクスの分野では雇用の機会が 46% 増加するはずです。 その後すぐに環境部門が登場し、環境エンジニアや収集・選別作業員の求人が増加します。
この専門家の不足はパンデミックによるもので、世界が社会的孤立によって課せられた新たな現実に適応しなければならなくなったため、パンデミックによって主に技術的な変化が加速する結果となった。 これらすべてに伴い、新しいスキルの必要性が非常に急速に高まっていますが、この需要に対応できる資格のある専門家を国は訓練できていません。
2015年と2016年の経済危機で大規模な人員削減があったにもかかわらず、産業界は近年大手請負業者として専門スタッフを回復しているようだ。 しかし、より多くの訓練を必要とするテクノロジー指向の仕事が求められているため、これらの求人のレベルは現在とは異なります。
あえてテクノロジーの道を歩もうとする人には多くのチャンスがあり、仕様を追求すれば、近い将来、業界で大きなスペースを確保できることは間違いありません。
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