女性の収入が男性よりも多い北米地域

北米の研究討論機関ピュー・リサーチ・センターは、国​​勢調査のデータを分析した。 私たち そして、バージニア州で 3 番目に大きい都市であるモーガンタウンは、女性が男性よりも収入が多い国内でも数少ない都市の 1 つであることがわかりました。

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同市では、フルタイムで働く女性の平均給与は男性よりも14%高い。 さらに、モーガンタウンは、北米 10 都市圏の中で 30 歳未満の女性の賃金が高いランキングで 2 位を占めています。 第 1 位はワシントン州ウェナチー市になります。

男女間の賃金格差は依然として大きい。 国全体について言えば、その格差は男性の平均給与が女性の平均給与より 18% 高いことです。 分析された250の大都市圏のうち、女性の賃金が優れているのはわずか22大都市圏だけだ。

これらの地域で女性が男性よりも収入が多い理由は、いくつかの要因によって説明されています。 ピュー研究所の上級研究員リチャード・フライ氏がこの件について報告した。

著者によれば、その主な要因は教育だという。 「若い女性が教育面でより有利な大都市圏では、賃金格差が小さい傾向にあります」と彼は言う。 「大学の学位を取得すると収入が増加し、賃金格差が縮小する傾向がある」と同氏は指摘した。

このバリエーションは、なぜバージニア州の地域が大都市圏のトップ 10 に入っているのかを少なくとも部分的に説明します。 国の他の地域では男性と女性の間の経済格差が非常に大きいにもかかわらず、この国では女性の給与が最も高い。 女性。

「モーガンタウンは学生街です」とフライは言います。「フロリダ州ゲインズビルと同じです… 女性の賃金が同等かそれより高い大都市圏では、多くの地域に大規模な大学が存在します。」 彼は言った。

研究者によると、この地域ではより高い賃金を特徴とする仕事への需要が高いという。 さらに、卒業後も地域に留まる女性は「​​教育的優位性」により高賃金を得る傾向にある。

教育的要因も、ワシントン州のウェナチー市をリストのトップに押し上げる要因となっています。 この地域では、女性の平均給与は男性よりも 120% 高いです。 「ワシントンでは、女性の 60% が大学の学位を持っていると思います」とリチャードは言います。 「つまり、私たちが実際に話しているのは、ワシントンの高学歴の若い女性の労働力についてです。」

賃金格差に重要な影響を与えるもう 1 つの点は、一部の地理的地域を支配する職種と産業です。 ウェナチーでは、2 番目に大きな雇用主は地元の学校であり、研究によると、米国では教育関連の仕事の 75% が女性によって占められています。

業界に行ってみると、女性の占める割合は3割にも満たない。 このため、賃金格差が最も大きい多くの大都市圏では、工場が地域の主な雇用主としての地位を固めつつある。

「賃金格差が最も大きい大都市圏はインディアナ州エルクハート・ゴシェンで、若い女性の賃金は男性の67％しかない」とリチャード氏は言う。 「ここは『世界のトレーラーの中心地』として知られています」と彼は締めくくった。

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