化粧品を製造・販売するブラジルの企業であるナチュラは、2019 年のインターンシップ プログラムを開始しました。 このエディションでは、同社はより包括的なものになることを目指しており、学士または技術者など、あらゆる年齢および高等教育コースの受験者が登録できます。
同社の目標は、より多くの黒人学生を機会に引き寄せることであり、目標は平均に相当する数字である 33% を採用することです。 国立教育研究研究所のデータによると、黒人大学生の 32.5% アニシオ テイシェイラ (Inep) 2017年から。
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選択では次の条件が考慮されます。
Natura は、プログラムの 1 年目の学生に R$1,400、2 年目の学生に R$1,600 の補助金を提供します。
さらに、同社はインターン生に多くの特典を提供しています。 下記参照：
選考プロセスにサインアップした人は誰でも、100% デジタルの第 1 段階を通過します。 ウェブサイトに入るとき 99.仕事、候補者はチャットボット経由で文化適合性と論理的推論のテストに案内されます。 (人と会話する人間をシミュレートしようとするコンピュータ プログラム)、HR インターンに代表される ロドルフォ。
キャラクターはビデオを通じて対話を行い、応募全体にわたって候補者に同行して質問に答えます。
このフェーズで選ばれた人には 2 つの成長の機会が与えられます。 1 つ目は、私たちについてさらに学び、行動に関するフィードバックを受け取るためのオンライン ゲームです。
2 つ目は、候補者がグループとして美容コンサルタントの実際の社会経済的問題に対する影響力のある解決策を見つけるために取り組む対面ステージです。 タスクの開発中に、最終フェーズに進む人を助けるためのヒントが提供されます。
選考プロセスの目的は、各参加者の成長に貢献することでもあるため、すべての候補者には同日に結果が通知され、個別のフィードバックが受けられます。 新しいグループのインターンは、2019 年 8 月に働き始めます。
対面段階で選ばれた人は、候補者にさらなる安心感をもたらすことを目的として、オプションで準備イベントに参加することができます。
当社のビジネス文化について詳しく知ることができるほか、選考当日についても質問することができます。 彼女は、個人的なプレゼンテーションを行うための最良の方法などのヒントを含む個別指導も受けます。
機敏で協調的かつ統合的なこの機会に興味がある場合は、採用担当者の Web サイトから Natura の選考プロセスに応募してください。 99 件の仕事. 応募は6月14日まで。 幸運を！
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