国立社会保障研究所(INSS)は、社会保障機関と社会保障機関の合併を可能にする法令により 1990 年に設立されました。 社会保障・援助財政管理研究所 (IAPAS) および国立社会保障研究所 (INPS)。
この団体は社会保障援助省(MPAS)と関係のある独裁国家である。 そのウェブサイトによると、それは「一般制度の被保険者の権利の承認の運用化」は INSS にかかっています。 社会保障制度 (RGPS) は、5,000 万人以上の保険契約者と約 3,300 万人の受益者をカバーしていました。 2017”.
続きを見る
アプリドライバーの一日の収入はいくらですか? ある人の答えは…
幼児教育の最低賃金を保証するプロジェクトが債務を是正する…
ブラジル人の多くは、INSS を含む連邦機関で働くことを目指しています。 独裁政権における公務員の賃金など、いくつかの要因がこの欲求をかき立てる一因となっている。 そこで、INSS で働く人たちがどれくらい稼いでいるのか調べてみましょう。
INSS 社会保障技術者は中級レベルの訓練が必要な職種であり、現在、 初任給 4,768.90レアル. この価格には以下のものが含まれます。 基本給で、 レアル 708.21 の価値、チップ 実行活動 (GAE) 1,022.69 レアル そしてその 活動実績ボーナス 社会保障 (GDASS/80%)、つまり レアル 2,580.00.
6 か月の作業後、GDASS の価値は 100% に増加し、BRL 3,225.00 になります。 したがって、技術者の初任給の合計は 5,413.90 レアルに増額されます。
この従業員の主な業務としては、顧客サービス、社内および社外の活動の実施が挙げられます。 INSS の憲法上および法律上の任務、情報の収集、報告書および意見の発行、調査および INSS の組織的目的に関連するその他の活動に加えて、管理、研究の実施、 管轄当局。
INSS 社会保障アナリストのポジションは、高等教育の学位を取得した人に特化しています。 前回の通知では、ソーシャルワーク分野の卒業生のみを対象とした求人が開かれました。
ただし、以前の通知では、管理、アーキテクチャ、アーカイブ学、 図書館学、会計科学、コンピュータサイエンス、社会コミュニケーション、法律、工学など 地域。
これらについては、 初回報酬は 7,014.05 レアルです。、前の立場と同様に、以下で構成されます。 基本給 986.58レアル, GAE BRL 1,424.67 それは GDASS (80%) レアル 4,144.80. 6 か月の作業の後、GDASS は 100% (R$ 5,181.00 に相当) に引き上げられ、 給与は8,050.25レアルとなります。.
INSS アナリストの属性を定義することは、そのキャリアが多数の分野に及ぶため、少し難しくなります。 しかし、一般に、専門家は、政府機関の範囲内で、トレーニングと互換性のある活動を実行します。
INSS の社会保障医療専門家職には、医学の高等教育と地域医療評議会への積極的な登録が必要です。 このキャリアに関する最後の公開公告は 2011 年であったため、その時点で提示された初任給は古いものとなっています。
2016年、計画省での一連の抗議活動(ストライキも含む)の後、 医師は 27.9% の増加を 4 年間にわたって受けました。つまり、2019 年まで毎年調整されます。
他のキャリアと同様に、INSS 医療専門家の給与は、基本給と ボーナス、この場合は社会保障の医療専門知識に対する業績ボーナス (GDAPMP)。 増加分のすべての分割払いを考慮すると、 このカテゴリーの初任給は 14.8 千レアルです.
給与自体に加えて、自治体の職員は一連の福利厚生を期待できます。
その中には食費が含まれており、月額 R$458.00 となります。 145.00 レアル相当の健康補助や 321.00 レアル相当の就学前補助もあります。
さらに、採用は法定制度によって行われ、試用期間終了時には公務員特有の安定性が保証されます。
福利厚生やキャリアの安定性に加えて、高い賃金が、人々がこれらの職業に就くことを夢見る理由の一部です。 ただし、INSS の効果的な枠組みの従業員になるには、まず公開入札で承認される必要があることを知っておいてください。
INSS のキャリアに参加することに興味がある場合は、身体試験の準備を十分に行っておく必要があります。 彼はこの国で最も人気があり、期待されている人物の一人だ。
最後 INSS公告 は 2015 年の終わりに出版され、ソーシャル ワークにおいて特定のより高いレベルを必要とするアナリストと、中程度のレベルしか必要としない技術者に機会を提供しました。
当時、第一次募集で 150 名、二次募集で 800 名の求人があり、合計 950 名の即時募集がありました。
正社員の退職と人員整理の必要性により、新たなチャンスが生まれる いつでも起こるはずなので、できるだけ早く勉強を始めることが、 欠員。