の調査 応用経済研究所 (Ipea) ブラジルの若者の23％は仕事も勉強もしておらず、そのほとんどが女性であり、低学歴であることが明らかになった この状況にある若者の割合は、ラテンアメリカの 9 か国の中で最も高い国の 1 つであり、 カリブ海。 一方、49% は勉強またはトレーニングだけに専念し、13% は仕事のみ、15% は仕事と勉強を同時に行っています。
この研究によると、このシナリオの理由は、とりわけ、認知的および社会的感情的スキルの問題、公共政策の欠如、親戚や子供たちとの家族の義務などです。 同じグループには、勉強も仕事もしていない若者が 25% いるメキシコと、24% のエルサルバドルがあります。 対極にあるのはチリで、調査対象となった若者のうちこのような状況にあるのはわずか 14% です。 この地域の平均では、勉強も仕事もしていない若者が21%、2,000万人に相当します。
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アメリカとカリブ海でのミレニアル世代の研究: 仕事か勉強か? ラテンアメリカの若者に関する研究は本日(3)、ブラジリアのIpeaでのセミナー中に開始されました。 このデータには、ブラジル、チリ、コロンビア、エルサルバドル、ハイチ、メキシコ、パラグアイ、ペルー、ウルグアイの 9 か国の 15 歳から 24 歳までの 15,000 人以上の若者が含まれています。
調査によると、この分析は若者が怠惰で非生産的であるという考えにつながるかもしれませんが、若者の 31% は次のことを探しています。 仕事は主に男性で、半数以上の 64% が家事や家族の介護に専念しています。 女性。 「つまり、確立された慣習に反して、この研究は、どちらでもない若者のほとんどが義務のない若者ではなく、むしろ他の生産的な活動を行っていることを証明している」と研究は述べている。
これらの作業をまったく実行していないか、勉強や仕事ができない障害を抱えている人はそのうちのわずか 3% です。 しかし、その割合が最も高いのはブラジルとチリで、若者の約10％が明らかに活動的ではない。
Ipeaの研究者であるジョアナ・コスタ氏にとって、この結果は若者が怠け者ではないことを示しており、非常に楽観的だという。 「しかし、彼らは質の低い教育しか受けられず、したがって雇用市場で困難を感じている若者たちです。 実際、管理者や公共政策はもう少し彼らに気を配る必要がある」と彼は警告した。
女性が安心して働けるよう、交通サービスや補助金の充実、保育サービスの充実を図る。 仕事や勉強と家事の両立は短期でも実行可能な政策ですが、 ジョアンによると。
この情報に基づいて、研究者らはトレーニングと教育への投資の必要性も示しています。 若者が学業から就職市場へうまく移行できるよう支援するための政策措置を提案する 仕事。
労働市場に関する不確実性と誤った情報のレベルを考慮すると、彼ら（若者）にとって、労働市場に関する指導と情報システムを強化することが不可欠です。 技術教育や雇用への国家的アクセスなどのプログラムを通じ、若者の訓練に対する制限を軽減することを目的とした政策に取り組み、継続性を与える。 （プロナテック）。 「条件付き編入と奨学金プログラムは、適用範囲の結果という点で成功した」と研究は述べている。
Ipea によると、民間部門も研修プログラムの遵守を通じて、若者のスキルと雇用適性の向上に貢献できます。 若い実習生を育成し、自信、リーダーシップ、チームワークなど、雇用主が必要とする社会感情的スキルの開発を奨励します。 チーム。
たとえば、ブラジルでは、Ipea が提示したデータによると、若手見習いプログラムへの遵守率は低いです。 2012 年から 2015 年までに、参加する若者の数は 130 万人に達しましたが、これはプログラムの対象となる若者の年間潜在能力です。
青少年やその他の若者の妊娠率をより確実に低下させるための努力を倍加する必要がある。 女性の学校中退と非常に早期の出産に強く関連するリスク行動 男性の間で。
教育を受ける機会、平均就学年数、社会経済的地位、早期子育てなどのその他の要素 によると、若者の仕事と勉強に関する決定に影響を与える主な要因の一部は、家庭環境です。 検索。 どの国でも、教育制度や労働市場を離れた若者の間で、早期に母親になったり父親になったりする割合が高くなります。
この研究は、若者が病気について持っている情報など、従来のより少ない変数をもたらします。 労働市場の機能、彼らの願望、期待、認知と 社会感情的。 研究者にとって、若者は研究で得られる報酬について十分な情報を持っていません。 学校教育の各レベルに応じて異なるため、自分の教育への投資について誤った決定を下す可能性があります。 教育。 ハイチとメキシコの場合、偏った情報を持っている若者の割合は 40% を超える場合があります。
この調査では、若者の 40% が十分なパフォーマンスを発揮できていないことも指摘されています。 シンプルで日常生活に便利ですが、多くの製品は新しい市場向けの技術スキルが不足しています。 仕事。 しかし、有望な結果もある。 分析対象となった若者は、ハイチ人を除いて、テクノロジー機器に非常に対処しやすく、また高い社会感情的スキルを持っています。 この地域の若者は、高いレベルの自尊心、自己効力感 (自分の目標を達成するために自分自身を組織する能力)、および忍耐力を持っています。
研究によると、認知スキルの遅れは重要であり、職業上のパフォーマンスを制限する可能性があります。 若者だけでなく、リーダーシップ、チームワーク、 責任。 これに加えて、働く若者の 70% が非公式な活動に雇用されているという事実があります。 正規市場で働く労働者の間では離職率が高く、雇用主は研修への投資を妨げています。
ブラジルには15歳から24歳までの若者が約3,300万人おり、これは人口の17％以上に相当します。 Ipeaの研究者イーニッド・ロシャ氏によると、この国は活動人口が増加する人口ボーナスの瞬間を経験しているという。 若者の頂点である若者の波に加えて、子供や高齢者といった扶養人口がいること。
「今は各国が若者への投資の機会を捉えている時期です。 これ以上の不平等を生じさせず、人口ボーナスが重荷にならないように、私たちはすでに広範な若者向けの政策について話し合う必要がある」と同氏は述べた。
研究では常に指摘されていることに加えて、イーニッド氏は、精神的健康上の問題、トラウマ、うつ病を抱える若者に対する特定の健康政策の重要性も強調している。
この調査は、Ipea とチリの開発研究センター Fundación Espacio Público との提携により実施されました。 (IRDC)、米州開発銀行 (IDB)、国際成長政策センターの支援 包括的 (IPC-IG)。 この情報はアジェンシア・ブラジルからのものです。
