マーク・ザッカーバーグ氏は「無意味な仕事」のために人を雇用していると元従業員が語る

どうやら、一部の大手技術者は グーグル とメタは、実際に人員を増やす必要がないのに人を雇用しています。

現在 OpenStore の CEO であり、PayPal で働いたこともある Keith Rabois 氏が最近述べたように、 「意味のない」採用は、社内目標の達成と企業の社会的イメージの向上を目的としています。 ビッグテック。

その一方で、テクノロジー大手は、特定の専門家が競争で働くことになるのを防ぐためだけにこの慣行を採用しています。 しかし、不必要な雇用の波は、大量解雇という別の波を引き起こしました。

元メタが明かす、人々は何もしないために雇われていた

大量解雇の波の影響を受け、メタ社の元従業員ブリット・レヴィ氏は契約解除への署名を拒否した。 マーク・ザッカーバーグの会社が現在経営権を握っている フェイスブック、WhatsApp、Instagram。

ブリット・レヴィさんはTikTokアカウントを通じて吐露し、最終的にキース・ラボワさんのスピーチを肯定することになった。

「私が一緒に仕事をした人は皆、一緒に仕事をする何かを持っていましたが、私はそうではありませんでした。 つまり、私は、すぐに仕事をしていない個人のグループに入れられるという厄介な立場にある契約社員の一人なのです」と彼は語った。

スピーチの続きで、ブリットさんは、時々、満たすべき要求を探さなければならないと述べた。 さらに、彼女は「何もしない」ために雇われた従業員を収集可能なポケモンと比較しました。

「基本的に、私たちは何をすべきかを見つけるために大急ぎでした。 奇妙な環境で、メタ社が他の企業が採用しないように人材を採用し、ポケモンカードのように私たちを集めているように感じました。」

11日に放映された彼女のビデオの中で、元メタ従業員は、同様に何の関係もないと主張する他の会社従業員とメッセージを交換したことも報告した。

メタ社は最近1万人以上の従業員を一度に解雇したが、ブリット・レヴィ氏の暴露とキース・ラボワ氏の講演についてはまだコメントしていない。