ვაკანსიების 64%-ს ავსებენ კომპანიები, რომლებიც ავტომატიზირებულ სისტემას იყენებენ

დასაქმებისა და შერჩევის კომპანიებს, რომლებმაც მიიღეს სამუშაოს ავტომატიზაცია, აქვთ 64% უფრო მაღალი შევსების მაჩვენებელი, ჰყავთ დაახლოებით 33%-ით მეტი აპლიკანტი თითო დამსაქმებელზე და დაახლოებით 55%-ით მეტია ალბათობა იმისა, რომ შეძლებენ დიდი სამუშაოს მიღწევების შესახებ განცხადებას შემოსავალი. ეს არის ახალი მონაცემები Bullhorn-ისგან, ღრუბლოვანი გამოთვლითი კომპანიისგან, რომელიც სპეციალიზირებულია ღრუბლოვანი გამოთვლების კომპანიებში.

Წაიკითხე მეტი: კომპანიებს შეიძლება მოეთხოვონ, რომ აცნობონ ხელფასის დიაპაზონს სამუშაო რეკლამებში

ბულჰორნის გლობალურ კლიენტთა ბაზაზე ასობით რეკრუტირების ფირმისგან შეგროვებული მონაცემები იყო შეგროვდა 1 მილიარდი ეტაპების აღსანიშნავად ავტომატიზირებული ამოცანების მთლიან გამოყენებაში ბულჰორნი. ეს ასევე ემთხვევა Bullhorn's chatbot-ის გაშვებას, ინსტრუმენტი, რომელიც გამოიყენება ციფრული ბრენდის კომუნიკაციისთვის, რომელიც იყენებს ავტომატიზაციას და AI-ს. გადასცეს ინფორმაცია ნიჭიერებს მათი მოხერხებულობით, დღის ნებისმიერ დროს, კომპანიების ვებსაიტებთან ინტეგრაციის გზით. რეკრუტირება.

გაანალიზებული მონაცემების მიხედვით, რეკრუტირების კომპანია ყოველწლიურად ავტომატიზირებს საშუალოდ 20 ათასზე მეტ ელ.წერილს, ტექსტს, განახლებებს, შენიშვნებსა და დავალებებს. ამავდროულად, ამან დაზოგა დაახლოებით 2,5 მილიონი თანამშრომლის საათი. მხოლოდ 2021 წელს, რაც უდრის თითოეულისგან დღეში თითქმის 3 საათის სამუშაოს გათავისუფლებას დამსაქმებელი.

შეგროვებული მონაცემები ასევე აჩვენებს, რომ დროებითი და საკონტრაქტო დასაქმების კომპანიებს, რომლებსაც აქვთ ამ ავტომატიზაციის მომხმარებლები ხელახლა ანაწილებენ თავიანთი ნიჭის 20%-ით მეტს, როდესაც ამოცანაა დაასრულა. ანალოგიურად, ისინი, ვინც იყენებენ ავტომატიზაციას ნიჭიერებთან კომუნიკაციისთვის, აცხადებენ 20%-ით უფრო მაღალი დაწკაპუნების მაჩვენებლებით და ასევე 30%-ით უკეთესი ღია განაკვეთებით, ვიდრე ინდუსტრიის საშუალო მაჩვენებლები.

ფილმების და სერიალების მოყვარული და ყველაფერი რაც კინოს ეხება. აქტიური ცნობისმოყვარე ქსელში, ყოველთვის დაკავშირებულია ინტერნეტის შესახებ ინფორმაციას.