질문 "너에 대해 말해줘" 또는 "너에 대해 말해줘”는 사실 구직 면접에서 가장 많이 받는 질문 중 하나이며 단순해 보이지만 어렵게 느껴질 수 있습니다.
이 질문은 단순한 쇄빙선을 넘어서는 것입니다. 채용 관리자는 이를 사용하여 자신감을 측정하고, 목표와 우선순위를 이해하고, 경험그리고 당신의 성격.
더보기
죽의 "힘": 귀리의 이점을 확인하십시오…
Caruru: 다음의 건강상의 이점과 다재다능함을 알아보세요.
임원 검색 회사인 Vanderbloemen Search Group의 CEO인 William Vanderbloemen에 따르면 취업 면접 중에 개인 마케팅 접근 방식을 취하는 것이 필수적이라고 합니다. 그는 효과적인 개인 마케팅은 정직, 간결함, 면접관 참여 능력에 기반한다고 지적합니다.
유명한 채용 전문가인 Vanderbloemen은 자신의 경력 동안 30,000명 이상의 구직자를 인터뷰한 광범위한 경험을 가지고 있습니다. 또한 그는 성공적인 경력을 쌓기 위한 전략을 탐구하는 여러 책의 저자이기도 합니다.
그는 "자신에 대해 말해주세요"라는 질문이 면접을 시작할 때 자주 묻는다고 지적합니다. 고용에 대한 좋은 첫인상을 남길 수 있는 절호의 기회를 제공합니다. 고용.
그는 이 질문에 대한 대답이 승강기 연설과 유사하며 강점, 관련 이전 경험 및 해당 직업에 대한 동기를 강조한다고 제안합니다.
면접을 보는 특정 역할에 맞게 답을 맞추는 것이 중요합니다. 예를 들어 성장하는 기술 스타트업에서 소프트웨어 개발자로 일자리를 신청할 때 기술그리고 세부적인 형태의 경험.
마찬가지로 인사 관리자 직책에 지원할 때 사람들과 연결하려는 열정을 강조하고 이를 보여주는 예를 공유하는 것이 중요합니다.
William Vanderbloemen은 면접관에게 귀하가 얼마나 구체적으로 준비되어 있고 이것이 직무 기대치와 어떻게 일치하는지 보여줌으로써 좋은 인상을 남길 수 있다고 지적합니다. 이 접근 방식은 당면한 직책의 필요와 요구 사항에 대한 귀하의 이해를 보여줍니다.
이러한 모든 이유로 면접을 준비할 때 회사와 직위를 조사하고 주요 책임과 원하는 기술을 파악하는 것이 중요합니다.
그런 다음 자신의 관련 기술, 경험 및 성과를 이러한 기대치와 연관시키십시오. 인터뷰 중에 이 정보를 전달함으로써 귀하는 해당 직책의 요구 사항을 충족하고 자격을 갖춘 후보자가 될 수 있는 능력을 입증합니다.
Trezeme Digital은 효과적인 커뮤니케이션의 중요성을 잘 알고 있습니다. 우리는 모든 단어가 중요하다는 것을 알고 있으므로 귀하의 요구를 충족시키기 위해 관련성 있고 매력적이며 개인화된 콘텐츠를 제공하기 위해 노력합니다.
