하나 찾다Newsweek를 대신해 진행된, 밀레니얼 세대가 "직장 배우자"라는 생각에 눈살을 찌푸리는 것으로 나타났습니다. 설문조사는 3월 20일에 실시되었습니다. 미국 성인 1,500명에게 직장 관계와 직장 배우자에 대해 질문했습니다.
직장 배우자가 무엇인지 아십니까? 이 표현은 결혼과 같은 유대를 포함할 수 있는 다른 관계를 공유하는 동료를 가리킵니다.
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설문조사에 응한 미국 성인 중 21%는 일하는 배우자가 있어도 괜찮다고 답했고 45%는 부적절하다고 답했습니다. 하지만 세대에 따라 느끼는 방식에는 차이가 있었다.
Z세대(18~24세)는 일하는 배우자를 받아들일 수 있다고 생각했으며 39%만이 그렇다고 답했습니다. "좋지 않았다"고 Boomers(55세 이상)도 동의했으며 40%만이 일하는 배우자가 좋지 않다고 말했습니다. 이와 같이. 그러나 밀레니얼 세대(25-34세)는 다르게 느꼈습니다.
25~34세 성인의 57%는 함께 일하는 배우자를 받아들이지 않겠다고 말했다. 일하는 배우자가 괜찮다고 생각한다는 응답은 18%에 불과했고 상황에 따라 다르다는 응답은 17%였다. 이미 8%는 모른다고 답했습니다.
뉴욕의 고용 변호사인 Jon Bell은 직장에서 친밀한 관계가 형성되는 것이 드문 일이 아니라고 말했습니다.
”환경, 특정 직책의 직무 및 기능에 따라 직무가 자연스럽게 긴밀한 관계로 발전할 수 있는 충분한 협력이 필요합니다.”라고 말했습니다. 그.
벨은 "일하는 아내"나 "일하는 남편"이라는 표현을 사용하는 것에 대해 반대할 것이라고 말했다.
“현재 환경을 고려할 때 이 표현을 사용하는 것은 권장하지 않습니다. 이 문구는 수년 동안 함께 일하는 직원(가장 일반적으로 이성)을 설명하기 위해 순진하게 사용되었습니다. '아내'와 '남편'이라는 용어는 두 구성원 사이에 성적인 요소가 있음을 암시할 수 있으며 이로 인해 발생할 수 있습니다. 불편감."
관계 전문가 Ceza Ouzounian은 또한 Newsweek에 많은 사람들이 친밀한 우정을 가지고 있다고 말했습니다. 일하다. 그러나 이로 인해 문제가 발생할 수 있습니다.
”경계가 설정되지 않은 경우 이것은 순전히 우정이며 사람 또는 둘 다 단순한 우정 이상의 감정을 갖게 할 수 있습니다. 개인 생활에서 파트너가 질투하거나 의심하는 문제가 있습니다. 진짜 아내보다 일하는 아내와 더 많은 시간을 보내고 싶어하면 어쩔 수 없이 문제가 생긴다”고 말했다.
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