영형 직원 그는 회사에 1년 동안 있었고 해고당했습니다. 회사가 해고 이유를 정당화하려고 노력하는 것이 일반적이지만 현실은 완전히 다릅니다. 예를 들어 회사가 원해서 해고하는 경우가 있습니다. 이번에는 너무 조직적인 사람에게 해고가 갔다.
사람들이 후회하는 가상 포럼인 Reddit에서 근로자는 자신이 기술 회사에서 일하고 있다고 제보했습니다. 그는 자신이 정규 근무일에 근무하고 있으며 나쁜 소식을 접하기 위해 인사(HR) 부서에서 소환되었다고 설명했습니다.
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어쨌든 회사는 무엇을 원합니까? 이는 사용 가능한 공석 프로필을 평가할 때 중요한 질문이며 필요한 특성 중 많은 부분이 전문가 수준을 넘어섭니다. 직원의 성격과 기능이 필수 포인트입니까 아니면 이상을 요구합니까? 이번에는 과도한 조직이 노동자를 해고했다.
그는 Reddit 포스트에서 기술 회사가 신생 회사이고 1년 동안 일했다고 보고했습니다. 아무런 이유도 없이 인사팀장에게 깜짝 놀랐다고 한다. 직원은 상사로부터 자신이 "일을 너무 많이 한다"는 말을 들었습니다.
감독은 직원이 부서를 괴롭히기 시작한 일의 목록을 만들었습니다. 그는 너무 조직적이었고 회사의 문화가 HR을 괴롭힐 정도로 그러한 패턴을 따르지 않았기 때문에 해고되었습니다. 전 직원은 회사가 정리 해고를 후회하고 멀리 갈 것이라고 말했습니다.
포럼의 게시물 댓글에서 다른 사용자는 실제로 일어난 일에 대한 의견을 제시하기 시작했습니다. 어떤 사람은 자신이 지나치게 조직적이지는 않지만 성실하고 회사 내에서 자신의 본성을 드러내는 데 주저하지 않는 사람이라고 말했습니다.
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