의 거인 기술, Google 및 Amazon과 마찬가지로 올해 이미 수천 명의 직원을 해고했습니다. 그러나이 모든 것에도 불구하고 회사는 노동 보호법에 문제가 없도록 유럽 국가에서 사람들을 석방하려고합니다. 이해하다!
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Google과 Amazon은 이들 국가의 엄격한 노동 보호법으로 인해 이 지역의 사람들을 해고하기 어렵다는 것을 알게 되었습니다.
일부 유럽 국가에서는 이러한 기술 회사가 "직원 이익 그룹"과 논의하지 않고 사람들을 그냥 보낼 수 없기 때문입니다.
이러한 이유로 논의는 해고를 무기한 지연시킬 수 있습니다.
프랑스 법은 다음과 같이 말합니다.
"기업은 잠재적으로 긴 데이터 수집, 토론 및 항소 옵션을 포함하는 정리해고를 하기 전에 이러한 이사회와 협의해야 하는 법적 의무가 있습니다."
프랑스에서는 구글 모회사인 알파벳이 직원들에게 자진 사퇴와 퇴직금 지급을 요구한 것으로 알려졌다.
이와 함께 아마존은 5~8년 경력의 매니저가 자진 사퇴할 경우 1년 퇴직 패키지를 제공하고 있다.
회사는 또 “퇴사하는 직원들에게 주식을 사서 상여금으로 지급할 수 있도록 휴가를 제공할 것”이라고 말했다.
독일에서는 아마존 보호 관찰 중인 직원을 해고하고 자발적인 사직 옵션을 제공합니다.
“우리는 감축이 이루어지는 각 국가에서 신중하고 개별적으로 작업하여 지역마다 다른 현지 법적 요구 사항은 복잡하고 시간이 걸립니다.”라고 Google 대변인이 말했습니다. 보고서.
구글은 영국에 있는 8000명의 직원 중 500명을 해고할 계획이다. 이 직원들은 기밀 사직 패키지를 받게 됩니다.
회사는 자발적 정리해고 계획에 포함될 직원의 수와 유형을 제한하기 위해 이사회와 협력하고 있습니다. 구글은 더블린과 취리히에서 직원 200명 이상을 해고할 계획이다.
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