이번 주 월요일(21), 시 보건부는 다음에 대한 지침을 정규화하기 위해 법령 번호 025/2022/SMS를 발표했습니다. covid-19 기간 동안 대면 활동의 재개를 고려하여 회사의 근로자 수와 관련하여 예방 조치 및 행동 방법을 취하십시오.
시 보건부 장관인 Suellen Alliend에 따르면 이러한 요구 사항은 다음에 유효합니다. 공식 또는 비공식 근로자, 자영업자 및 공공 분야에 종사하는 기타 근로자 및 사적인.
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이에 조례는 코로나19 검사를 1회 이상 실시하여 해당 근로자가 증상 없이 100% 회사에 복귀할 수 있도록 안내하고 있다. 따라서 직접 방문하기 며칠 전에 격리를 준수할 필요가 없습니다. 근로자에게 증상이 있는 경우 의사의 관찰을 받고 회복해야 합니다.
근로자뿐만 아니라 기업주에게도 안전한 장소가 되기 위해 조례는 다음과 같이 규정하고 있습니다. 특히 "위험 그룹"으로 특징지어지는 사람들을 위해 실제로 보존 수단을 유지합니다.
이 관행은 직업 건강을 위한 지역 참조 센터(CEREST)를 통해 결합될 수 있습니다. SMS의 역학 감시 및 검사를 수행할 위생 감시 루틴.
개별 보호 재료의 전달에 관한 문서의 관찰은 매우 중요할 것입니다. 노동부에 따르면 위험 그룹에 속한 사람들뿐만 아니라 모든 유형의 직원에게도 적용됩니다. 건강.
보호 계획의 목적은 사람들이 새로운 요구 사항을 따르고 존중하되 더 유연한 방식으로 바이러스에 대한 노출을 완화하고 통제하도록 하는 것입니다. 현재 재택 근무, 직장 변경, 고용주의 휴가 정의 등 직장에서 벗어나지 않고도 Covid-19로부터 자신을 보호할 수 있는 새로운 방법이 있습니다.
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