장애 은퇴는 국립사회보장연구소(INSS)가 부여하는 주요 혜택 중 하나입니다. 오늘날 소위 영구 장애 수당은 이름에서 알 수 있듯이 더 이상 일을 할 수 없고 영구적으로 장애가 있는 사람들에게 부여되는 연금입니다. 따라서 이러한 은퇴를 보장하는 몇 가지 건강 상태가 있습니다. 아래에서 그들이 무엇인지 확인하십시오.
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장애퇴직의 특징은 직무를 수행할 수 없거나 더 이상 수행할 수 없는 근로자에게 부여되는 보충급여라는 데 있다. 이 장애는 INSS의 특정 의학적 소견에 의해 평가되고 확인되어야 함을 기억하십시오.
그러나 장애 퇴직은 질병 수당과 같지 않습니다. 왜냐하면 후자는 일시적이고 근로자는 이 권리를 중단하고 다시 직장으로 복귀할 수 있기 때문입니다. 반면에 장애 퇴직은 더 이상 업무를 영구적으로 수행할 수 없거나 수행할 수 없는 근로자에게 부여되는 사회 보장 혜택입니다.
첫째, 피보험자가 업무를 수행하기 위해서는 장애인으로 간주되어야 하므로 장애퇴직을 보장하는 것은 피보험자의 질병만이 아니라는 점에 유의할 필요가 있다. 그러나 장애연금을 보장받을 수 있는 것은 그 어떤 질병도 아닙니다.
이런 식으로 피보험자는 이 근로자의 장애로 인해 다른 활동을 할 수 없는 한 직업을 영구적으로 행사할 수 없습니다.
따라서 개인이 이 퇴직금을 받을 수 있는 권리를 보장하기 위해 필요한 다음의 모든 요건을 충족하는 것이 중요합니다.
장애 은퇴 자격이 될 수 있는 질병의 명확한 목록은 없지만, 법률은 자격을 얻기 위해 서비스 기간이 필요하지 않은 질병 목록을 설정합니다. 혜택.
우선, 피보험자가 이러한 질병 중 하나에 영향을 받는 경우 장애 혜택을 받기 위해 최소 12개월 동안 INSS에 기여할 필요가 없습니다. 이러한 질병은 다음과 같습니다.