2012년에 만들어진, 트럭 운전법 자영업 전문가 및 운송업체에서 고용한 전문가의 일상에 큰 영향을 미치는 조치를 관리하는 클래스의 정규화에 대한 문제를 다룹니다. 모든 노동자 따라서 우리는 트럭 운전자의 권리와 의무를 목표로 하는 입법의 핵심 사항을 여기에 나열합니다.
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근로자에게 많은 것을 요구하는 직업이기 때문에 근무일의 어려움은 결국 그 기능을 수행하는 사람을 위태롭게 할 수 있습니다. 따라서 이 법의 중요성은 근로자가 법에 기술된 혜택을 받을 의무를 이행할 때 공정하게 지원하는 것입니다. 그러나 적용된 결정을 준수하지 않을 경우 처벌도 제공되며 근로자는 법에 의해 뒷받침되는 결과를 겪을 수 있습니다.
근무 시간, 휴식 및 수당을 정규화하기 위해 이 법안은 정부 프로그램에 대한 무료 액세스를 제공합니다. 근무일은 하루 8시간으로 표준화되어 있으며, 계약에 따라 2~4시간 추가 가능합니다. 또한 운전자는 연속 5시간 이상 근무할 수 없도록 근무 시간을 자유롭게 관리할 수 있습니다.
7일 이상 지속되는 여행의 경우 여관, 산장 또는 호텔에서 24시간 휴식할 수 있는 권리를 법으로 보장합니다. 트럭 운전사는 또한 세 가지 다른 기간에 수행할 수 있는 휴가에 대한 권리가 있습니다. 단, 그 중 1일은 14일 이상이고 5일 미만은 없습니다. 연속해서. 고용주와 고용인 간의 합의에 따라 운전자가 최저 임금 또는 범주에 대한 최저 임금을 받는 것이 보장됩니다.
이 법률을 준수하는 것은 주로 운전자의 안전을 추구하고 사고를 피하는 트럭 운전자의 더 나은 작업 환경을 보장하는 데 필요합니다.
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