최근 2019년 사회보장 개혁으로 인해 개인 소상공인(MEI)을 포함한 대부분의 퇴직 규정이 변경되었습니다. 그러나 이들 납세자의 경우 보험료율 측면에서는 변화가 없었다. 그들에게는 사회 보장 수당이 줄어들고 DAS라는 최저 임금의 일정 비율이 적용됩니다. 그럼에도 불구하고 INSS가 MEI인 사람들에게 어떻게 작용하는지에 대해 약간의 의구심이 생깁니다.
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MEI를 개설할 때 자신의 사업을 시작하고 주에 있는 회사 및 기관에 서비스를 제공할 수 있을 뿐만 아니라 은퇴와 관련하여 몇 가지 이점을 가질 수 있습니다. 그 중 가장 많이 요구되는 것은 사회보장 최저선을 높이는 것입니다.
또한 징수 문서(DAS)를 통해 매월 기여하는 사람은 다음과 같은 INSS 혜택을 받을 수 있습니다.
이러한 리소스에 액세스하려면 매달 20일에 만료되는 DAS-MEI에 매월 요금을 지불해야 합니다. 기여 12개월 후에는 CNPJ 취소를 요청할 수 있을 뿐만 아니라 이미 혜택을 이용할 수 있습니다.
우선, 최저 임금의 5%를 기여하는 MEI와 이 금액의 5% + 15%를 기여하는 MEI와 관련하여 INSS에 차이가 있음을 이해하는 것이 중요합니다. 결국, 모든 사람에게 다양한 은퇴 옵션이 있습니다.
첫 번째 경우 납세자는 노령 퇴직만 받을 수 있습니다. 2019년 11월 12일까지 수집을 시작한 사람들에 대한 규칙은 다음과 같습니다: 남성은 65세, 15세 이상이어야 합니다. 여성은 60세 이상이어야 하며 15년 이상 가입해야 신청할 수 있습니다. 혜택.
그 이후에 MEI가 된 사람의 경우, 남성의 경우 65세 이상이어야 하며 기여 기간이 20년 이상이어야 합니다. 여성은 62세 이상이어야 하며 15년 동안 기부금을 납부해야 합니다.
최저임금의 5%+15%를 내는 사람들은 사정이 많이 다르다. 이제 이러한 소규모 기업가는 일반 직원과 마찬가지로 연령, 기여 시간 및 점수에 따른 퇴직과 같은 옵션이 있으므로 더 많은 연금을 받을 자격이 있습니다.
