질병으로 인해 직장을 그만두고 장애로 인해 은퇴해야 한다고 생각한 적이 있습니까? 경력을 시작하는 사람에게는 매우 나쁜 시나리오이며, 지금은 이미 자리를 잡은 사람에게도 마찬가지입니다. 사회보장 개혁으로 인해 장애 은퇴 결국 바뀌었습니다.
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더 이상 일을 할 수 없는 상태에서 건강상의 이유로 휴직을 원하는 사람은 아무도 없는 것이 사실입니다. 그리고 지금 상황은 더욱 심각합니다. 왜냐하면 건강이 악화되었을 뿐만 아니라 납세자가 혜택을 덜 받게 될 수도 있기 때문입니다.
이 문제에서 이러한 임금 차이가 발생할 수 있는 이유를 설명하겠습니다. 을 따라서.
값을 계산하려면 질병 원조, 모든 근로자 기여의 평균을 취합니다. 이 평균에서 원조는 찾은 값의 91%에 해당합니다.
개혁 이전에는 급여 산정도 경력 기간 동안 받은 평균 급여에 따라 이루어졌으며 그 값은 최고 급여의 80%를 받은 평균에 해당했습니다. 지금은 질병의 원인에 따라 금액을 지급하고 업무상 질병과 재해로 나누어 지급하고 있다.
업무상 재해로 장애가 발생한 경우 개인이 받게 되는 퇴직금은 급여급여의 100%입니다. 이 경우 퇴직금은 질병 수당보다 큽니다.
큰 문제는 업무와 관련 없는 질병으로 퇴직해야 하는 사람들인데, 이런 경우 퇴직금이 급여급여의 60%에 불과하기 때문이다.
이러한 새로운 계산은 질병 수당과 장애 퇴직 간에 이러한 전환을 해야 하는 사람들을 매우 놀라게 했습니다. 따라서 보증이 되려던 것이 큰 문제가 되는데, 이 사람들의 소득은 결국 반환할 권리 없이 큰 영향을 받게 됩니다.
사회 보장 및 노동법 전문 변호사인 Priscila Arraes Reino는 이 문제에 대해 다음과 같이 논평했습니다. "이러한 모든 변화로 인해 INSS에 기여하고 장애인이 된 사람들의 보장이 어떻게 부정적인 영향을 받았는지 확인할 수 있습니다."
그녀에 따르면 그녀의 고객 중 한 명은 휠체어가 필요한 종양 때문에 2018년에 제거되어야 했습니다. 그러나 2022년에 그녀는 질병 지원을 장애 퇴직으로 전환해야 하는 새로운 전문 지식을 수행해야 했습니다. 큰 문제는 그녀가 받게 될 금액이 새로운 개혁 규칙으로 인해 R$2,650에서 R$1,212로 줄어든다는 사실을 알았을 때였습니다.
이런 일이 발생하면 Expert Medical Report를 요청하는 것이 중요합니다. 장애 혜택(Sabi) 및 관선 변호사 사무실 또는 법률 전문가 찾기 사회 보장. 이 보고서를 통해 이번 급여 전환 과정에서 INSS에 계산 오류가 없었음을 확인할 수 있습니다.
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