자이르 보우소나루 대통령은 "조치"를 시행하는 잠정 조치(MP)를 수립했습니다. 대체 노동권” 및 다음과 같은 경우 고용 및 소득 유지를 위한 비상 프로그램 공공재난. MP는 헌법상 120일의 유효기간을 가지며, 영구적이 되려면 국회의 승인을 받아야 합니다.
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연방 정부에 따르면 "대체 노동 조치"와 고용 유지를 위한 비상 프로그램 및 소득은 Covid-19 및 홍수와 같은 새로운 공공 재난 사례에 필수적입니다. 바이아.
이러한 조치는 직원과 고용주가 채택할 수 있으며 원격 근무 체제의 채택, 개인휴가 예상, 시급차등 은행제도, 근속기간보증기금 납부유예 (FGT).
새로운 노동 조치는 근로자의 고용과 소득을 보존하고 공공 재해의 경우 시장의 지속 가능성을 유지하는 것을 목표로 합니다. “긴급 고용 및 소득 유지 프로그램은 근로 시간과 임금의 비례 감소 또는 계약 일시 정지를 허용합니다. 긴급 고용 및 소득 보전 혜택의 지급과 함께 고용주와 직원 간의 계약 체결을 통해 작업의 "라고 정부는 말합니다.
협약의 상당 부분은 단체협약으로 이루어지며, 긴급급여로 소득이 발생하는 근로자의 경우 개별협상으로 진행된다.
임시고용보장기간 중에 사용자가 근로자를 해고하는 경우 근로자는 근로자가 받을 수 있는 급여에 상당하는 벌금을 물어야 합니다. 그리고 여정이 줄어들면 작업량에 비례한 급여를 지급해야 한다.
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