이미 브라질 사람들에게 잘 알려진 급여 대출은 급여에서 직접 공제되는 신용 또는 대출 유형입니다. 규칙에 따르면 CLT가 있는 모든 근로자, 공무원, 퇴직자 및 연금 수급자는 이 양식을 사용할 수 있습니다. 변경 사항에 대해 자세히 알고 싶습니다. 2022년 급여 대출? 읽어!
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이 일반 규칙은 연도가 바뀌어도 변경되지 않았지만 할당 가능한 마진이 변경되었거나 오히려 감소했습니다. 또한, 대출 최대 할부 한도에 대한 변경이 있었습니다. 더 알고 싶으세요? 계속 읽으세요!
Covid-19 대유행 기간 동안 뉴욕주는 인구가 이 어려운 단계를 통과할 수 있도록 혜택과 재정 지원을 장려했습니다. 이에 따라 대출금 분할 상환에 사용할 수 있는 최대 소득 금액을 의미하는 양도 가능 증거금이 증가했습니다. 그 결과 2021년에는 은퇴자와 연금 수급자에게 할당 가능한 마진이 40%였지만 올해는 35%로 복귀한다.
이러한 변화는 바로 건강 보장 제도의 완화와 예방 접종의 발전과 함께 옵니다. 따라서 퇴직자 또는 연금 수령자로 BRL 3,500.00을 받는 사람의 최대 대출 한도는 BRL 1,225.00입니다. 작년부터 동일한 금액 R$ 3,500.00로 이 퇴직자 또는 연금 수급자는 급여 대출에서 R$ 1,400.00를 받을 수 있습니다.
규칙의 다른 변경 사항은 대출 금액을 분할할 때 가능한 최대 분할 수에 관한 것입니다. 이런 의미에서 개월 수가 감소했습니다. 정확히 말하면 12개월이 줄어들면 많은 사람들이 피해를 입을 수 있습니다. 따라서 지난해까지 최장 84개월, 즉 7년 안에 대출금을 갚을 가능성이 있었다면 지금은 최대 72개월이다.
즉, 대출금은 최대 6년 안에 지불해야 합니다. 상환 종료 후 90일 이후에 신규 대출이 가능합니다. 또한 1.80%에서 2.14%로 인상된 금리도 변동이 있으니 주의하시기 바랍니다.
그런데, 2022년 급여대출의 변화에 대해 어떻게 생각하셨나요? 이 정보가 유용했음을 기억하고 더 많은 사람들이 읽을 수 있도록 이 기사를 공유하는 것을 잊지 마십시오!
