INSS를 지불하는 것은 공식적으로 고용된 근로자의 의무이자 권리이기도 합니다. 이런 의미에서 지불이 이루어지지 않으면 개인은 피보험 권리를 상실합니다. 따라서 회사가 올바른 이체를 하고 있는지, 그렇지 않은 경우 어떻게 해야 하는지를 아는 것이 중요합니다.
참조: My INSS: 기부금 상담 및 사회보장 명세서 발행 방법(CNIS)
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귀하의 포트폴리오에 서명함으로써 직원은 INSS에 의해 보장받을 권리가 있습니다. 따라서 회사는 사회보장에 매월 분담금을 납부해야 합니다. 그러나 여러 번 INSS 금액이 직원의 급여에서 공제되고 제대로 이전되지 않는 경우가 발생할 수 있습니다.
이 상황은 지불이 이루어지지 않으면 직원이 필요할 때 혜택을 받을 자격이 없기 때문에 매우 문제가 됩니다. 납부하지 않은 기간은 납부시기에서 제외되기 때문에 발생합니다.
예를 들어 기여 시간을 위해 퇴직할 때 퇴직이 거부되거나 예상 금액보다 적은 금액을 받을 수 있습니다. 또한 귀하가 해당 혜택을 받는 데 필요한 유예 기간을 완료하지 않은 것으로 INSS에 표시되기 때문에 다른 지원이 승인되지 않을 수 있습니다.
그러나 귀하는 피보험자격을 상실하지 않으며 오랫동안 혜택 없이 지낼 수 있습니다. 그러나 회사의 실수였으며 귀하가 기여했음을 증명해야 합니다. 따라서 Meu INSS 웹사이트 또는 애플리케이션에서 기부금 명세서를 확인하는 것이 중요합니다. 특정 빈도, 전송이 이루어지고 있는지 확인하여 주요 문제를 방지합니다. 미래.
회사는 브라질 법원에 INSS 지불금을 적법하게 송금해야 할 의무가 있으므로 지불 부족의 결과를 부담해야 합니다. 또한 검사는 직원의 의무가 아니라 연방 세입의 의무입니다. 그러나 INSS가 지급되지 않은 기간 동안 실제로 일했음을 입증하는 증거를 수집해야 합니다. 이 작업이 완료되면 INSS는 이와 같은 상황에 대해 법률에 의해 결정된 처벌을 받게 될 회사에 비용을 청구할 것입니다.
